Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное

13 фактов о зарплате

Button
1357820
10 лет назад · 48387 просмотров
Очень познавательная статья, раскрывающая массу интересных фактов о зарплате.

Источник:

Fishki в Телеграм
Посты на ту же тему
94 комментария
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Лучший комментарий
sapadena
334

10 лет назад
Забыли еще один факт указать...

14. Зарплата любого сотрудника для работодателя - это уменьшение его личного дохода. По сему, даже если она, со всеми налогами, копейки составляет в сравнении с этим доходом, ни один работодатель поднимать ее не станет.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
НиколайЗадов
sapadena
357

10 лет назад
Тезис идиота или ограниченного руководителя. Действительно успешный руководитель (не у нас, а там где бизнес рыночно строится) мыслит так: БОЛЕЕ КОНКУРЕНТНЫЙ ОКЛАД ->> БОЛЕЕ ТАЛАТЛИВЫЙ СОТРУДНИК ->> БОЛЕЕ ПРОДУКТИВНЫЙ ТРУД ->> УВЕЛИЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ КОМПАНИИ ->> БОЛЬШИЙ ЛИЧНЫЙ ДОХОД
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
sapadena
НиколайЗадов
334

10 лет назад
Тезис идиота, свято уверовавшего в содержимое кучи книжек по экономике. За бугром может быть все, что угодно (может, и как в этих фантастических книжках тоже). Только, понимаете ли, мы не за бугром живем.

Так что не надо рассказывать сказки - их уже успели наслушаться и даже одну страну под этим соусом развалить почти до основания, если не ниже.

Любому здешнему владельцу заводов, газет, пароходов мало его сверхс\\п\\и\\з\\ж\\е\\н\\н\\ого состояния. Ему все больше и больше надо. И для него отжать себе каждую копейку - главный залог успеха. И в реальном времени схема мысли такая: ПЛАЧУ ПО МИНИМУМУ ->> ЧЕЛ УХОДИТ ->> БЕРУ НОВОГО НА ТЕ ЖЕ ДЕНЬГИ ->> ПОВТОРЯЮ ПРЕДЫДУЩИЕ ШАГИ, ПОКА НАРОД НЕ ПЕРЕСТАЕТ ПРИХОДИТЬ ->> ПОДНИМАЕМ ОБЕЩАННЫЙ ОКЛАД НА КОПЕЙКУ ВВЕРХ ->> ЕСЛИ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ПРИШЕЛ НАРОД, ПОДНИМАЕМ НА 2 КОПЕЙКИ ->> ПЛАТИМ НАШЕДШЕМУСЯ НА ЭТИ ДВЕ КОПЕЙКИ БОЛЬШЕ, ПОПУТНО УДЕРЖИВАЯ ИХ ВСЯКИМИ СПОСОБАМИ.

Не надо свою религию, под названием "Рыночная экономика глазами успешного менеджера", с реальностью путать.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
sapadena
Rocci9IHka
334

10 лет назад
Да вот как-то не особо-то и лишаются бизнеса там, где ее применяют.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Рынок труда живёт по тем же законам, что и рынок любого другого товара. Есть предложение, есть спрос. Работодатель платит ровно столько, за сколько ты согласен работать. Не согласен, ищи другую работу. Никто не согласен у него работать, повышает зарплату, пока не прийдут работники.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Кто же спорит. Все работает исключительно по законам рынка. Отечественного, правда. А на отечественном рынке как - нет спроса, так не беда. Цены не снижаем, а идем к властедержащим за госзакупками. Или держим цену до тех пор, пока выбор у потребителя останется простой - либо по указанной цене будут покупать, либо пусть подохнут все. А чтобы конкуренты дурью не маялись (благо их не так и много), всегда договориться можно, чтобы и остальные этой логики придерживались.

Так же и с рынком труда. Не нравится зарплата - да вали на все 4 стороны, незаменимых людей нет. Только в других местах все равно больше платить не будут, ибо там такая же логика. Ну а когда уже никто не соглашается работать - да не вопрос, либо с голоду пусть подыхают, либо все равно прибегут за эти копейки батрачить (которые, кстати, еще и отдает после выполненной работы далеко не каждый).

Так что тут даже спорить не с чем - рынок во всех областях одинаковый. (Удивительно правда, как сильно при этом большинство любит эту небольшую часть рабовладельцев, зовущихся ныне работодателями, не находите?)
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Показать 94 комментария

На что жалуетесь?