На прошлой работе стал жертвой стандартной ситуации. В компанию "простых смертных"(зачёркнуто) обычных людей, взяли меня как программиста. Уволили старого админа и свесили его работу на меня. Зачем им два "тыжпрограммиста"!? А потом всем офисом жаловались, что я плохой системный администратор )))). Поэтому эта тема мне очень близка.
При выборе специалиста, нужно понимать, что именно Вам нужно. "Швейцарский нож", который может справиться с широким спектром задач, но с большой погрешностью в качестве конечного продукта. Или набор "спец. инструментов", которые в совакупности дадут продукт высокого качества, но по отдельности они для Вас - "магнитики на холодильник".
И это касается не только области "тыжпрограммистов". Зачастую заказчик сам не знает, что хочет. Набирают специалистов неподходящих для решения поставленных задач. А потом жалуется, что они плохие спецы.
101 комментарий
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
При выборе специалиста, нужно понимать, что именно Вам нужно. "Швейцарский нож", который может справиться с широким спектром задач, но с большой погрешностью в качестве конечного продукта. Или набор "спец. инструментов", которые в совакупности дадут продукт высокого качества, но по отдельности они для Вас - "магнитики на холодильник".
И это касается не только области "тыжпрограммистов". Зачастую заказчик сам не знает, что хочет. Набирают специалистов неподходящих для решения поставленных задач. А потом жалуется, что они плохие спецы.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена