Почему в России не покупают автомобили?
Цены на автомобили повысились, а зарплаты нет
Сказал бы просто – это основанная причина. Если говорить о новых автомобилях цена с конца 2014 года поднялись примерно от 300 000 до 500 000 (в зависимости от марки, кроссоверы взлетели больше всего). А рядовой гражданин как в 2014 году получал к примеру 20.000 рублей, так и на начала 2016 году получает 20 000 рублей. Если брать регионы (не Москву) где заработная плата в 10000 считается большой, говорить о покупке и раньше было дико, а теперь просто невозможно. Поэтому хотите дорогие коммерсанты продавать авто, либо понижаем цены, либо ждем когда повысят зарплаты……
Нет помощи от государства..
Программа утилизации идея хорошая, но сумма маленькая 50 000 рублей.. Да, сейчас говорят об увеличении суммы до 350000 рублей, но это все разговоры. Наличие беспроцентных государственных займов, программы типа утилизации, но суммой не меньше 350 000 рублей –могли бы помочь авторынку
Психология
Увы, но это так, если допустим летом 2014 году можно было за 500 000 купить в хороший комплектации Хендай Солярис, то сейчас за эти деньги, и на Ладу не хватит. Про кроссоверы и говорить нечего, тот же Ниссан Х-трейл теперь залез под 2 000 000, когда в 2014 году на эти деньги можно было купить уже Прадо..Люди не могут поверить, что они с трудом купили Киа Сид три года назад, то теперь при цене в 1 000 000 за него же, киа сид купить нереально.
Потеря работы
С 2015 года достаточно большой процент Россиян был уволен, или подвергся, так называемой процедуре обрезания заработной платы. Когда нет работы – о какой покупке авто можно говорить. Тут можно вернуться ко второму пункту нашей статьи, государство не должно давать работодателям так просто сокращать персонал, или безнаказанно понижать заработные платы – тут должен быть контроль. Автор думает, что при сокращении, работнику размер выходного пособия должен составлять не менее 6 окладов (сейчас 2 оклада, если на биржу труда встали то 3).
37 комментариев
9 лет назад
А государство это и не дает. Автору надо почитать Трудовой Кодекс, там все написано. Считаешь, что работодатель не прав - иди в суд. Только сначала определись за какую сумму будешь судиться. Если у тебя зарплата 10 тысяч на карточку + 50 тысяч в конверте, то за 10 тысяч и будешь судиться.
Начинать надо с вывода зарплат из серых схем.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
1. В РФ нет контролирующего органа который ходил бы и чмырил бы работодателей за не исполнение трудового законодательства. Трудовая инспекция работает только по жалобам (и то работает плохо)
2. Государство должно давать мне право на труд (так написано в конституции) почему оно тогда допускает наличие черных зарплат??? ааа?? Налоговая инспекция же [мат] работодателей за не исполнения трудового законодательства - почему бы не наделить полномочиями трудовую инспекцию [мат] работодателя
3. Мы живем в России - если ты один раз подашь в суд на работодателя - завтра тебя нигде на работу не возьмут (сарафан все расскажут)
В сложившейся ситуации только государство должно навести порядок в трудовой сфере
Что касается судов- ты по трудовым спорам ходил хоть раз в суд? там есть такая штука сроки для обращения в суд, всего три месяца, черные зп ты не взышищь
Не забываем о том, что зп в конвертах - это еще ответственность самого работника - налог же в чернухи не платишь,,,уголовка
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
2. Государство дает мне право на жизнь (так написано в конституции), почему оно тогда допускает наличие убийц? Так понятно?
3. Чушь полная
И да - с трудовыми спорами в суде я знаком. Лично участия не принимал, т.к. за последние 20 лет ни один из двух моих работодателей не давал повода для этого. Но с интересом наблюдал, как, опять же, у супруги на работе безмозглая начальница отдела кадров и успешный менеджер с дипломом MBA пытались сократить сотрудницу. Итог: компания потратила около 500 тысяч на услуги адвокатской конторы, выплатила сотруднице всю зарплату почти за год и 700 тысяч компенсации морального вреда (подавала она на 1,5 миллиона), при этом сотрудница даже не обращалась к услугам адвоката. И, кстати, эта женщина спокойно продолжает работать в той же компании.
Налоги и отчисления с ЗП по основному месту работы - ответственность работодателя.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена