Уволили за опоздание

От автора:
Позвонил недавно трудоустроенный парень, рассказал грустную историю. Шел он утром на работу, увидел потерявшегося ребенка.

Ребенок сел не на тот автобус, вылез черт знает где и заблудился. Проходили равнодушные люди, и никто ему не помог.

Парень отвез его домой. На работу понятно опоздал, и его тут же уволили, история оправданием не послужила.

Я почесал в репу, в ней у меня такое не укладывалось, тем более что мой клиент, наниматель, всегда казался очень терпимым и хорошим руководителем. С другими я впрочем и не работаю.

Предложил попробовать позвонить и уладить это дело.

- Ну, попробуйте...

Звоню клиенту, спрашиваю - разве так можно, парень ребенку помог, а вы его за опоздание из-за этого уволили. Далее был монолог:

- Да вы знаете, вы нам не программиста, а какого-то супергероя нашли! Всю неделю к обеду приходил, постоянно спасал кого-то. То девушку от изнасилования спасал, то кота хулиганы мучали, еле отбил говорит, в ветеринарку возил, бабшки у него два раза посреди улицы падали, он их откачивал. Решили что раз уж городу так повезло получить такого супергероя, то лучше ему на полный день не трудоустраиваться, чтобы не отвлекаться. Пусть фрилансом работает.

Больше всего в этой ситуации меня поразила наивность парня, который думал что его оправдания звучат правдоподобно. А что если... Да нет, не может быть... Ну разве существует вероятность что он не врал?

Источник:

#опоздания #увольнение

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

7 случаев увольнений из-за глупости в социальных сетях

10 фотографий в соцсетях, приведших к увольнению

10 примеров того, как времяпровождение в Facebook может стоить вам работы

159 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

boss

9 лет назад

форест гамп, ты - то МЧС, то - HR-манагер. универсал....

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Владимир

16k

9 лет назад

Ну... что сказать...
Врачам реаниматологам тоже следует платить "за простой"...
Когда левая часть лица откажет и боль в груди появится, молитесь, чтобы вам не попалось чмо с "философией админа".

Если админу на работе делать нечего - значит лишняя штатная единица. Это как уборщица - можно в клининговую компанию на сервис встать, а можно в штат завести. Зависит от нагрузки.

-3

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать ещё 5 ответов (из 12)

АлександрКутепов

Владимир

−228

9 лет назад

Я не утверждаю, что директор должен делать мою работу. Но по минимуму понимать, что такое VPN, и не путать его с DHCP, а также отличать файлобменник от почтового сервера, это другой разговор. И насчёт 24/7, я начальник IT отдела на скорой. Как я уже сказал, диспетчерская и оперативный отдел работают круглосуточно. А так как компов у нас (считая сервера) всего полсотни, то я тут один. Вот и вожусь в любое время дня и ночи, и 95% что меня дёргают - это глупость юзверей.

-3

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Олег

Владимир

9 лет назад

Когда-то работал на нефтянке, вся фиксация времени по картам, 4 перекура по 15 минут, ЗА территорией. Водилы из автопарка тратили 7 минут на путь только ДО курилки, соответственно курили в автопарке в кабинах, их за это увольняли... как то не правильно было (((

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Владимир

АлександрКутепов

16k

9 лет назад

Жаль, что скорой... та практика, которую я вам подкинул, в гос структурах использовать нельзя.
Любая гос структура - это тень государства. А какое у нас государство...
Хотя не понятно, как такая организация способна нарушать КЗОТ...

Что с вашей точки зрения АТишного ДОЛЖЕН знать директор я и в первый раз понял. Не понял только того, что, с вашей точки зрения, ДОЛЖНЫ вы знать от директорской работе.
Кстати, я предложил вам весьма полезную практическую систему для самоорганизации. Изучите, интегрируйте в свою жизнь и очень быстро у вас все будет под контролем. Станьте себе директором в этом вопросе.

Вы же не думаете, что все должны вам, верно? ;) Это утверждение слишком нелепо для наемника.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

АлександрКутепов

Владимир

−228

9 лет назад

А кто вам сказал, что организация КЗОТ нарушает? Диспетчера работают сутки через трое, водители, врачи и фельдшеры по 12 через двое. А у меня официально ненормированный рабочий день, и все переработки компенсируются отгулами. Т.е. если я выехал ночью, потом буду до обеда дрыхнуть.

И насчёт руководящей работы... я в прошлом - офицер МВД. Так что знаю разные вещи с разных сторон. И последнее: я не говорил, что мне все должны. Но директор должен хоть что-то понимать, чтобы решать насущные вопросы. У моих знакомых айтишников бывало, когда сидит директором баба, которая рыбку в мутной воде ловить умеет, а в технике ноль. И её не убедить, к примеру, сменить хронически устаревшее оборудование. Или объяснить, что гламурный розовый ноут хуже и дороже нормального настольника.

-3

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Владимир

АлександрКутепов

16k

9 лет назад

Я так и подумал, что переработки оплачиваются "возвращенным временем".
А что касается общей грамотности директора и умение опираться на экспертное мнение специалиста - тут по всей стране беда, увы.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 159 комментариев