Уволили за опоздание
Позвонил недавно трудоустроенный парень, рассказал грустную историю. Шел он утром на работу, увидел потерявшегося ребенка.
Ребенок сел не на тот автобус, вылез черт знает где и заблудился. Проходили равнодушные люди, и никто ему не помог.
Парень отвез его домой. На работу понятно опоздал, и его тут же уволили, история оправданием не послужила.
Я почесал в репу, в ней у меня такое не укладывалось, тем более что мой клиент, наниматель, всегда казался очень терпимым и хорошим руководителем. С другими я впрочем и не работаю.
Предложил попробовать позвонить и уладить это дело.
- Ну, попробуйте...
Звоню клиенту, спрашиваю - разве так можно, парень ребенку помог, а вы его за опоздание из-за этого уволили. Далее был монолог:
- Да вы знаете, вы нам не программиста, а какого-то супергероя нашли! Всю неделю к обеду приходил, постоянно спасал кого-то. То девушку от изнасилования спасал, то кота хулиганы мучали, еле отбил говорит, в ветеринарку возил, бабшки у него два раза посреди улицы падали, он их откачивал. Решили что раз уж городу так повезло получить такого супергероя, то лучше ему на полный день не трудоустраиваться, чтобы не отвлекаться. Пусть фрилансом работает.
Больше всего в этой ситуации меня поразила наивность парня, который думал что его оправдания звучат правдоподобно. А что если... Да нет, не может быть... Ну разве существует вероятность что он не врал?
Источник:
159 комментариев
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
По молодости играл в онлайн игру. Был у нас в клане один задрот. Он просто чудовищное время онлайн проводил. Как то спросил его мол ты вообще работаешь? А он обьясняет мол я бугалтер, тот обьем работы который хозяин выставляет в месяц на среденго бугалтера я максимум за 4 дня сделать могу. Но хозяин хочет платить только за время, так что как видиш вынужден даже на переработки оставатся.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Если на предприятии ведётся постоянная хозяйственная деятельность, то она в обязательном порядке сопровождается оформлением первичных документов (счета-фактуры, накладные, акты выполненных работ, расчётные ведомости и т.п.) плюс платёжки плюс операции с наличкой, пусть и минимальные, плюс подготовка и сдача налоговой отчётности.
Если же объём работы небольшой, то на буха ещё сваливают ведение кадров, договорную работу,канцелярию, работу диспетчера.
Наши директора зря никому не платят. Описанная ситуация могла иметь место только в том случае, когда Ваш коллега по игре работал на дому и клепал отчётность для ИПешников и мелких ООО, которые не хотели брать в штат бухгалтера. Но чтобы на это более-менее сносно существовать, надо их такое количество брать на обслуживание, что 4 дня в месяц не хватит.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена