О бедных госслужащих слово

Не скажу про Москву, но за МКАДом, в большинстве регионов, просто нет другой работы и госслужба за 10-15 тыщ считается еще терпимой работой.

И выбор небольшой в таких регионах невелик:
1. Вахта за более менее серьезные деньги и не видеть семью месяцами.
2. Полулегальные шабашки с нестабильным доходом и риском или быть кинутым клиентом или попасть под "незаконную предпринимательскую деятельность" или таки заработать десяток другой тыщ деревянных, потому как таких как ты много, а клиентов готовых платить уже мало.
3. Официальная работа за копейки, но для стажа (охрана, госслужба и прочие бюджетники).

p.s. Как человек близко знакомый с темой скажу:
- 8-10 тыс не оклад, а именно зарплата молодого специалиста (оклад 3-4 тыс!!!).
- Получать 8-10 вы будете минимум год, пока не пройдете аттестации и квалификационные экзамены и руководство не изыщет возможности поднять вас в должности.
- Премии и прочие добавки положены за безупречную работу, только вам они не светят, потому что новичек обязательно накосячит и схлопочет замечание или выговор, которое снимается через полгода-год.
- Премии очень нерегулярные и в среднем не превышают 30% денежного содержания. То есть к своим 10 тыс максимум светит 2-3тыс премии.
- Как то выживать возможно только имея приличный стаж и более менее высокую должность (начальник/зам начальника отдела/ ведущие специалисты отдела) но по деньгам это будет равняться обычно средней з/п по региону, не выше.

И последнее. Более менее стабильный кадровый состав в госорганах только в глубинке. Небольшие городки или райцентры. В более менее крупных городах, где легче найти другую работу, текучка кадров в отделах на госслужбе 50-70% в год. Потому как нагрузка дикая, а зарплата убогая. Молодежь приходит, получают 1-2 года опыт и стаж и уходят. Остаются или те кому нужно "дотянуть до пенсии" или те у кого есть "толкач", чтобы двинуть дальше по карьерной лестнице в управления регионов или выше в руководство.

Примерно так.

как человек, работавший когда-то в этой системе, могу сказать, что оклад одно, а премия и матпомощь в конце года в 200 тыщ все компенсирует)

У рядовых работников териториальных органов 200-300тыс это как раз годовая зарплата.
Премии и матпомощь в 200 тыр бывает разве что в министерстве или в региональном управлении, да и то не для всех должностей и отделов.

Мне вот интересно, если все так прекрасно на госслужбе, такие огромные премии и зарплаты, то чего же на местах такая дикая текучка кадров и куча вакансий?

Говорю это как человек, который по своей работе вынужден часто общаться с госслужащими из разных ведомств.

У рядовых трудяг служащих адская работа. Низкая зарплата, переработки, тупые начальники лезущие на верх по блату, плюс работа с неадекватными гражданами.

раз работают, значит их устраивает- вот и весь разговор

Работа за еду мало кого устраивает, но чаще всего деваться в регионах больше некуда.
Москва не резиновая, чтобы всех принять.
Старые родители, за которыми нужно ухаживать.
Ну или надеются, что когда нибудь их труд заметят и будут достойно оплачивать.