Соответствует ГОСТ

По радио "Вести" как сказали, так я и понял. Сказали, что если ЗП выше 50 000 руб, то пенсии не будет у работника. Однако в ПФР и налоги будут забирать всё равно.
Я очень недоволен таким дурацким и грабительским законом.

В инете может и нет, а по ТВ вчера обсуждали, Сатановский так вообще сказал, что пусть с начала депутатов ГД пенсии лишат, а потом на народ переключаются.

Это наверное после саммита с АСИАН, в Тайланде то пенсий нет вообще. Наши управители решили по пути Азии идти.

И по ТВ и по Радио обсуждали

"По мнению Моисеева, при новой пенсионной системе государство сможет обеспечить пенсию в 40% от прежнего дохода для граждан, получавших небольшие доходы. «Начиная с 45–50 тыс. вы можете копить на пенсию сами», — добавил он.

Подробнее на РБК."

Я бы не сказал, что Азия живёт лучше.. Был в Тайланде, там тоже хватает проблем и бедных не мало. Другое дело, что у них климат мягкий и тепло, нет проблем с жильём и одеждой. Угол где-то есть с кроватью и хорошо, всё равно дома нет смысла сидеть если пляжи кругом, а одежда шорты да футболка...

Чего не бывает?

Не огорчайтесь так, во всем нужно видеть позитив. Например Крым-наш.

Камбоджи живут шикарно? Северная Корея? Азия то же

Передёргиваете как раз вы.
По ТВ при обсуждении чётко было сказано, что у кого ЗП выше 50 тыс, остаются без пенсии .

Да вчера на фишках было разуй глаза.

Так можно про любой ресурс в интернете сказать что это не последняя инстанция. Вы батенька людям лапшу вешаете что в инете нет таких статей а когда носом ткнут пишете "Фишки - последняя инстанция?".

Я вам про фому, вы мне про ерёму. Я про Тайланд конкретно говорю, там пенсий нет вообще.
Вы вообще русский язык знаете? Читать умеете или только себя слушаете?

В Азии я имел в виду самые отсталые страны, а не успешные.

Что мне перечитывать? Это ты лучше перечитай свои, влез не понимая предмета обсуждения, навязываешь какие-то свои мысли которые не интересны и далеки от реальности

Держи ссылку ущербный http://oswstudio.livejournal.com/99928.htmlhttp://oswstudio.livejournal.com/99928.html

http://tass.ru/ekonomika/3292980http://tass.ru/ekonomika/3292980
ТАСС нормальный источник? И вообще научись пользоваться поиском.

Я не разбираюсь. Это том самый Моисеев из "Гоолуббая лууна, ...."?

А ты что читать не умеешь или тебе разжевать?
Человек, который получал 100 тыс. (рублей), должен был копить себе на пенсию сам", - сказал он, добавив, что это касается "граждан, которые получают большие зарплаты, и это, конечно, не только 100 тыс. (рублей), но и начиная с тысяч 40-50".

ПНХ дурачок. Читатель блин ни хрена не видит. 2-ой абзац внизу для особо одарённых

Так смысл статьи такой - кто получает хорошо пенсию не увидит какой бы не был коэффициент замещения. Давай тебе разжуй раз сам не можешь. Человек получал хорошую зарплату и выходит на пенсию а пенсию ему не платят причем здесь коэффициент замещения.

Во ты тупой верните людям которым платят 100 килорублей и более все ранее уплаченные взносы в ПФР с учетом реальной инфляции. А то взносы платить должны а пенсию не получат. А то что получается люди часть заработанного платили в пенсионный фонд а теперь им говорят про коэффициент замещения и что сами были должны себе копить пенсию.

Платят работодатели из фонда оплаты труда то есть из кармана рабочего тупой!!!

Лохов в другом месте разводи есть фонд оплаты труда тупорылый ну или придуриваешься.

Следует отличать затраты, включаемые в фонд заработной платы предприятия, и затраты на оплату труда, относимые на издержки производства и обращения. Источниками финансирования расходов на оплату труда являются:

себестоимость продукции (работ, услуг);
средства специального назначения, собственные средства работодателя;
целевые финансирования и поступления.
Под затратами на оплату труда подразумевается совокупность выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и издержки обращения.

Фонд заработной платы в статистике труда – это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями (рис. 2.8.):

суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
стимулирующие доплаты и надбавки;
премии, единовременные поощрительные выплаты;
оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
Заработную плату подразделяют на основную и дополнительную.
Под основной заработной платой принято понимать:

выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;
доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;
оплата простоев не по вине работника; премии, премиальные надбавки и др.
Дополнительная заработная плата включает:

выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами;
оплата времени отпусков;
плату за выполнение государственных и общественных обязанностей;
оплату перерывов в работе кормящих матерей;
оплату подросткам льготных часов;
выходное пособие при увольнении и др.

А зачем мне описывать структуру фонда оплаты труда я знаю что с него платится в ПФР.

Они хотят больше яхт тупорылый.

Да и пойду а ты сходи там абрамовичам и дерипаскам попец подлижи.