Сэкономили на зарплате

А зачем так делать?
Если бы он плохо собрал, это претензии к самому работнику.
Вот мол он какой, безрукий. Статус у него упадёт сразу же.

А тут он что? Просто не собрал и ничего не испортил. Ну а коллеги могут выбить себе бонус за переработку.
Но все равно это займет больше времени, чем если бы собирал тот сотрудник которому зажали зп.

Приедет клиент и будет недоволен сроками сборки. Удар по имиджу компании. Что и требовалось доказать.

Как у него статус упадет, если работника уже нет? Трудовая на руках.
К тому же, можно собрать так, чтобы ничего не вышло из строя, но двигатель перестал бы работать через какое-то время. С учетом кучи электроники в современных движках это еще проще сделать. Как работает лямбда-зонд знаете?
Коллеги за что бонус выбьют? За работу, которую они и так должны выполнять? Ушел один работник, работа распределилась на оставшихся, сроки возможно увеличились, но никаких бонусов никому не упало. К тому же не так сильно и увеличились сроки. Да и если бонус, то явно меньше зажатой зарплаты.
Клиент, который привез Порш на переборку двигла, как правило, дела ведет не с мастером, а с начальником. И вот после переборки он возвращается через пару дней. По факут, работы выполнены не качественно, надо переделывать бесплатно. Коллега звонит бывшему сотруднику, спрашивает, чтоб долго не возиться, что к чему, получает ответ, исправляет неисправность довольно быстро, но по нормо-часам пишет "Переборка двигателя". Начальник теперь обязан оплатить работу по нормо-часам, которая была выполнена бесплатно. Итого, начальник в минусе, работник (коллега ушедшего) в плюсе, наорать не на кого, клиент опять на своей машине. Механики потом вечером за пивком посмеиваются над жадным начальником.
А насчет имиджа компании - от него зависит не только благополучие начальника, но и работников. Именно работники зарабатывают компании деньги, а если работы нет, то и заработать никак. Страдают все.

Это противоречит основной концепции.
Механик уволился.
Механик знает что деньги ему не заплатят!
Вопрос! Зачем механику тратить лишнее время на сборку двигателей, вместо поиска новой работы? Отношения на этой уже по любому испорчены. Незачем там выкрутасы делать, все равно кинут ещё хитрей.

Затем же, зачем перемешивать в кучу три мотора. Дабы преподать урок. Просто, на мой личный взгляд, в посте не лучший пример такого урока. Мой пример не претендует на инструкцию, но призван более узко направлять свою негативную энергию, а не распылять свой гнев на всю компанию целиком.
В общем, это было лишь мое мнение. Зажимать заслуженную зарплату это, безусловно, скотство. Пусть этому господину начальнику воздастся стократно за его гнилой поступок.

Думаю что он не преподавал урок.
Скорее всего тут сработали принципы:
"я человек не злопамятный - отомщу и забуду".
"сделал гадость - на сердце радость"
"экспроприация экспроприаторов"

Хотелось бы узнать с чего это одному сотруднику решил "жадный" начальник не заплатить, а остальным значит платит! Как говорил Винни Пух;это жу-жу не спроста! Не договаривает что то аффтар поста

Об этом история умалчивает.
Но тем не менее, кинуть на всю зп и оштрафовать не одно и тоже.
Я так полагаю парень не особо горел желанием увольняться, хотел работать и получать деньги, а не заниматься гимором с новой работой.
Я его не оправдываю, просто нач перегнул с полной невыплатой.