если один человек работает за десятерых, а получает зарплату за одного, то директору проще уволить этого мастера и нанять вместо одного - десятерых, чем повысить "муравью" зарплату.
потому, чтобы соблюдать "субординацию" и зарплатный уровень, т.к. остальные тоже начнут требовать повышения.
Если один человек работает за десятерых и получает зарплату за одного, то никто не мешает ему уволиться и получать зарплату как минимум за двоих-троих. А директор пусть делает, что хочет.
Согласен. Если он действительно выполняет работу за 10рых.
Более распространенная ситуация - когда кто-то считает себя муравьем, а на самом деле обычный трутень...
30 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
потому, чтобы соблюдать "субординацию" и зарплатный уровень, т.к. остальные тоже начнут требовать повышения.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Более распространенная ситуация - когда кто-то считает себя муравьем, а на самом деле обычный трутень...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена