Как обойти корпоративный дресс-код, наряжаясь героем комиксов
Этой молодой сотруднице одного из чикагских офисов по имени Джун Ривас заявили, что ее внешний вид не достаточно серьезен, и ей запретили приходить на работу в таком платке на голове и с волосами, собранными в хвостик. Ее босс составил новый дресс-код, которым запрещается целый ряд элементов одежды, в том числе национальные головные платки.
Полный список новых запретов включает также любые бретельки, шляпы, сандалии, декольте, кружева, косички, хвостики и всевозможные повязки на голову.
Когда девушка устраивалась на работу, в ее трудовом контракте числилось лишь условие выглядеть на рабочем месте чистой и опрятной. Поэтому Джун Ривас подала жалобу в Комиссию по соблюдению равноправия при трудоустройстве.
Пока же девушка приходит каждый день на работу, формально одетая в полном соответствии со свежеиспеченным сводом правил. При этом ее внешний вид вряд ли радует руководство. Смотрите сами, такого ли они ожидали от своей сотрудницы!
Ежедневно она облачается в костюм героя одного из комиксов или знаменитых кинофильмов
В ее "репертуаре": "Гарри Поттер" и "Звёздный путь", "Фантастическая четверка" и "Бэтгёрл", а также многие подобные образы.
Селфи в таких костюмах Джун Ривас опубликовала у себя на страничке в Facebook*, сопровождая их такими комментариями: " Никаких открытых пальцев на ногах. Никаких головных платков. Но непрофессионально".
Девушку поддержали тысячи интернет-пользователей, отстаивающих свое право надевать платки и прочие головные уборы. Многие предлагают ей свои косплей-костюмы, так что Джун Ривас "порадует" босса и ангельскими крыльями, и нарядом девушки-шмеля из соответствующего комикса!
* Запрещены в РФ
Источник: — переведено специально для fishki.net
456 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
"Чтобы заслужить увольнения с такой формулировкой, нужно: во-первых, исполнять обязанности не разово, а регулярно; во-вторых, еще нужно будет доказать, что совершенная оплошность была действительно намеренной, а не простой случайной ошибкой, возникшей из-за отсутствия опыта и компетентности."
это ты писал.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
нефиг фигней на работе заниматься...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
У нас конечно можно уйти из-за плохой обстановки. Но там, где действуют законы, плохую обстановку трудно создать. Рабочую установку должны соблюдать все по договору. Делать свою работу по договору и не более. Руководство не имеет право нагружать одного работника больше чем других работников на той же должности. Любой адвокат вытащит руководство на пени если руководство будет давить.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена