Абсурдный штраф за смену колеса
История с нелепым "письмом счастья" началась в сентябре этого года. Екатерина Беляева получила штраф за неправильную парковку на ул. Расковой в Москве. При этом на фотографии, сделанной комплексом "ПаркРайт", отчетливо видно, что девушка остановилась в данном месте вынуждено — ей нужно было поменять пробитое колесо. Пункт 1.2. ПДД в свою очередь отмечает, что "вынужденная остановка" – это "прекращение движения транспортного средства из-за его технической неисправности или опасности, создаваемой перевозимым грузом, состоянием водителя (пассажира)". Таким образом, состава нарушения в действиях Беляевой не было. Однако из постановления следовало, что девушку наказывают по ч.5 ст. 12.16 КоАП – "Несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги, запрещающими остановку или стоянку ТС", предусматривающей штраф 3000 рублей.
Теперь же стало известно, что в обжаловании нелепой квитанции в МАДИ Е. Беляевой также было отказано. В настоящий момент у россиянки есть два пути: подать жалобу в суд по месту рассмотрения дела либо оплатить штраф. Опрошенный корреспондентом "Авторамблера" координатор движения "Синие Ведерки" Петр Шкуматов отмечает, что если Е. Беляева обратится в суд, штраф ей, скорее всего, отменят. Тем не менее, по мнению эксперта, девушка все равно оказывается "наказанной", поскольку ей приходится тратить собственное время и деньги на судебные разбирательства.
"Весь вопрос в затратах времени. Потому что в любом случае они будут в рабочие дни, когда она могла бы зарабатывать деньги. Поэтому многие водители такие штрафы банально оплачивают. Люди взвешивают: "Ага, 1500 рублей (со скидкой) я оплачу за один день. А для суда мне нужно юриста искать, если я не понимаю, как обжаловать, что-то писать, куда-то идти". Это – целая эпопея. Плюс есть еще денежные затраты, которые никто не возместит, например, на платную парковку, — поясняет Шкуматов. — Вся процедура обжалования сделана таким образом, что даже, если человека признают невиновным, все равно он наказан потерей времени", — добавляет он. Тем не менее, эксперт заметил, что при наличии свободного времени россиянке все же лучше обратиться в суд. Также П. Шкуматов добавил, что никаких современных методов обжалования постановлений у нас, к сожалению, не существует, и даже очевидные вещи необходимо обжаловать, тратя огромное количество нервов и сил.
Отметим, что это – далеко не единственный курьезный штраф, выписанный с помощью дорожных камер – как передвижных, так и стационарных. К примеру, летом 2016 года один россиянин получил "письмо счастья" из-за блика фар, который комплекс видеофиксации принял за движущийся по обочине автомобиль. Другой водитель похожим образом получил квитанцию из-за тени, которая падала на обочину. Были и другие ошибки камер. Например, в сентябре 2016 года владелец Ford Focus получил штраф за то, что якобы ехал со скоростью 1418 км/ч.
175 комментариев
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
В суд нужно подавать правильно: можно брать отгулы на работе и ходить в суд на все заседания, при этом, на МАДИ подать иск за нарушение ст. 15 ч.2 ГК РФ и получить от МАДИ всю ЗП не полученную от работодателя во время судебных заседаний
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
и опять к вопросу о незнании законов:
Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны осуществляться в рабочее время.
и к слову, судебные заседания длятся довольно быстро (бывает до 30 минут), просто на них надо раз в две недели ходить примерно.
а вот как раз нежелание населения бороться через суды и обеспечивает МАДИ и иже с ними халявными деньгами.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
И это хорошо, что если вас есть кому подменить.
Я говорю с точки зрения продуктивности, отъехать в МСК вам придется не на 30 минут, а на много дольше, так как дело будет рассматриваться не в суде возле Вашей работы.
Нанимая сотрудника на руководящие должности, мне именно нужен специалист который будет руководить подчиненным штатом. А если его не будет часа по 3-4 раз в неделю на работе, то я буду нести убытки. И когда дойдет дело до повышения, выбирая между двумя руководителями кого повысить, я конечно же повышу того кто больше времени уделяет работе (конечно же при условии что все остальные качества у них одинаковые).
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
тогда будучи руководителем, вы заплатите неадекватный штраф за подчиненного из своего кармана, или отпустите его на суд или его проблемы - это его проблемы?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена