Месть за унижение?
Списки вакансий на должность инженеров-конструкторов и инженеров-технологов поражают ничтожными окладами, никак не увязывающимися в голове с миллионными потерями, в которые обходятся ошибки этих инженеров.
Не получится ли как в последние годы Советского Союза. "Вы делаете вид, что платите нам зарплату, а мы делаем вид, что работаем".
Да всё просто! В то время, когда ракеты летали, зарплата на предприятиях ВПК была и 300, и 400, и 500 рублей в месяц. Плюс - почти бесплатное жилье, особое снабжение "закрытых" городов и масса социальных льгот в виде ежегодного отдыха в санаториях почти забесплатно и т.п.
Если в качестве маркера взять стоимость вареной колбасы или килограмма свинины в СССР и сейчас, то получится, что цены выросли в тысячу раз и более. Чтобы рабочие и инженеры уникальных квалификаций жили "как люди" и работали "на совесть", они должны получать 300-500 тысяч рублей в месяц. Примерно как директора московских школ сегодня. Или как депутаты областных заксобраний (депутаты Госдумы, как известно, получают 840 тысяч рублей в месяц).
Думается, что ничего невероятного в таких зарплатах нет. дело - за малым. Начинать платить, привлекая лучших в стране рабочих и инженеров на предприятия космоса и ВПК.
530 комментариев
7 лет назад
На оклад, наверное полагаются уральские, гостайна и прочие надбавки и того тыщ 20-25 в месяц. Для инженера-конструктора после института - очень даже ничего (для челябинской области)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
У нас оклад был одинаковый примерно 12 тыс, только с надбавками у него выходило больше полтинника, а у нас нет надбавок. Он быстро расхотел переезжать.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Так, что к нам приезжают даже с других регионов.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Вполне допускаю, что здесь тоже самое.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
А ситуацию с зарплатами объяснить просто: зарплатные сетки спускаются сверху. Начальство бы и радо талантивому работнику платить много, но нельзя - государство зорко следит за расходованием бюджетных средств на простых работяг.
Я тоже работаю в госпредприятии, и у нас есть ограничение на среднюю зарплату сотрудников. Поэтому, чтобы нормальным сотрудникам платить много, приходится набирать мёртвых душ - они просто приходят раз в три месяца и получают зарплату в 10к, тем самым занижая среднюю зарплату. То есть когда 5 человек выполняют контракт на миллион - это нецелевое расходование средства, а когда 10 человек его делают за лям двести - это нормально.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Я работал в разных организация и в государственных и коммерческих. Все зависит от человека и его желания работать и приносить пользу предприятию.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Москва.
ЗП у ведущего инженера 45.
у инженера 3 кат 30.
премия 20%
слесаря ЗП и премия 50-60 в месяц. 60 если сверх урочно работать.
где 100
Удалить комментарий?
Удалить Отмена