Экономить на сотрудниках — любимое занятие многих работодателей
И не только российских
Например, в Карагандинской области Казахстана горнякам шахты «Казахмыс» несколько лет не поднимали зарплату, не перерасчитывали пенсии, не позволяли доучиться в колледже и увольняли за малейшую провинность. Жаловались также шахтёры на отнятый спортзал и бесплатные путевки в санатории для восстановления здоровья. А ведь их профессия является одной из самых опасных и тяжёлых в мире.
На все жалобы начальство отвечало молчанием. Никакого оправдания, никакого вранья, никакого диалога — просто жестокий игнор. При этом официально ТОО «Корпорация «Казахмыс» не имеет финансовых проблем. Ну да, зачем перед кем-то оправдываться, если наемные работники не могут противостоять жадности руководства?
В итоге, 30 ноября терпение горняков лопнуло. Работа шахты остановилась. Более трехсот человек после смены отказались пониматься на поверхность. Начальству на стол положили лист с требованиями коллектива.
Только тогда, напуганные убытками, владельцы шахты сдались. Ночью они распространили информацию, что поднимут всем заработную плату на 100 000 тенге ( 17,6 тысяч рублей), вернут сервисные службы и даже оплатят учёбу и путевки в санаторий, если стачка закончится. Единственное условие, которое капиталисты выполнить отказались — перерасчитать пенсии. По их словам, объем выплат регулирует государство.
Шахтёры приняли уступки начальства. Они закончили акцию и разошлись по домам.
Сдержит ли завтра компания своё слово? Посмотрим. Гораздо важнее, что работники вступили в борьбу. Показали, что они — не атомизированное стадо эгоистов, а организованная группа с общими целями и интересами. Теперь обмануть их станет намного труднее.
Кроме того, горняки на своем опыте убедились в пользе активных протестных действий. У людей появился стимул бороться дальше, а не бесконечно жаловаться друг другу. Что увеличивает их шансы на достойную оплату и условия труда в ближайшем будущем.
По данным ЦЭПР, в России аналогичная ситуация: только активные протестные действия могут заставить работодателей и властей «услышать» недовольных. Поэтому призываю трудящихся вдохновляться примером «Казахмыса». Ищите общие интересы со своими коллегами, в своём профессиональном сообществе, в своем классе. Объединяйтесь на их основе и боритесь за лучшее будущее. Вы можете победить.
17 комментариев
7 лет назад
А самое главное, это дать людям возможность зарабатывать у себя дома. Чтобы не рвался народ за лишние 10т за 100-200 км от дома. Повышение минимальной оплаты труда, а то минимальная пенсия выше минимальной оплаты труда, это же бред!!!
И серые зарплаты! Извините, но чтобы экономика была сильная, нужно, чтобы з/п была белая!
Деньги в стране есть! Просто их никто отдать не захочет, если правовая база не заставит. А то регионы голодные-босые, а у губернаторов миллиарды по матрацам распиханы.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена