Исповедь бывшей отличницы
Мне легко давалась учеба в школе, и я радовала маму стабильными пятерками и примерным поведением. Казалось, что так будет всегда. В университете тоже жилось легко. Там, где другие добивались хороших оценок деньгами или зубрежкой, мне было достаточно прилежно записывать лекции и после читать конспекты. Я умела пользоваться дополнительной литературой, и мои ответы на зачетах и экзамена всегда были стабильно отличными. Казалось, что и дальше все пойдет по накатанной. Как бы не так!
На работе, которую я нашла довольно легко, мне быстро объяснили, что я никто и звать меня никак. Чтобы чего-то добиться, мне приходилось засиживаться допоздна, вникая в суть дела, выполнять кучу дополнительной работы, в том числе за других. Я понимала, что опыт просто так не заработаешь, поэтому терпела и не роптала. Мне было тяжело, я недосыпала, практически перестала общаться с друзьями - на них у меня просто не было времени. С любимым человеком отношения тоже становились все прохладнее - я постоянно терзалась мыслями о своей неуспешной работе, была занята в выходные дни - какому мужчине это понравится?
Мне было важно закрепиться в компании и начать ползти по карьерной лестнице - я понимала, что это будет очень нелегко, учитывая количество приближенных к начальству дармоедов. Да, со временем я разглядела, кто и чего стоит в нашей компании. Основной костяк, стабильно стоящий на ногах, состоял из бездарей и карьеристов. В сущности, они были, наверное, неплохими людьми, но желание идти по головам, умение спихнуть с себя ответственность и пригрузить других своей работой заставляли меня видеть в них пусть не врагов, но уж никак не нормальных коллег.
Я мечтала однажды попасть в их орбиту и постепенно наладить работу компании. При этом я видела, что многие мои предложения, отвергавшиеся непосредственными начальниками, спустя время внедрялись в жизнь. Причем, авторство теперь у них, разумеется, было другим. Это меня жутко бесило. Я понимала, что умнее и талантливее своего начальства, однако доказать это у меня не было никакой возможности.
Однажды я решила пойти ва-банк. Я записалась на прием к очень высокому начальству, и пришла со своими предложениями. На следующий день мой непосредственный начальник предложил мне написать заявление по собственному желанию. Я недоумевала и не понимала, по какой причине я должна увольняться. После мне объяснили, что спустя час после моего визита в головной офис, мой непосредственный начальник заявил, что эти разработки, которые я выдвинула как свои, были высказаны на общем собрании им и другими членами коллектива. Фактически я их просто доработала, присвоив авторство. Разумеется, все было не так. Меня оклеветали, причем самым подлым образом. Но кто бы стал в этом разбираться!
Так я лишилась работы. Любимый ушел, сказав, что не выдерживает конкуренции с моей привязанностью к работе. И теперь, когда бывшая отличница сидит и наматывает сопли на кулак, хочется спросить: почему так? Почему никто не сказал, что если ты неглуп и старателен, этого недостаточно, чтобы все получалось на "отлично"? Почему мои знания и стремление быть лучшей принесли дивиденды всем, кроме меня самой? Может, лучше было бы жить как все, не особенно напрягаясь? Сидеть в соцсетях во время работы, спать с начальником, зная, что можно быть при этом полной дурой и все равно не лишишься места, работать, спустя рукава по принципу "лишь бы день прошел". Но я так не умею. Или стоит все-таки научиться?
Из письма пользователя Fiolet@
Источник:
606 комментариев
7 лет назад
И вот идет время, старый начальник смены нашел другую работу и встал вопрос, кто же вместо него? Ааа... вон тот упырь, который в наглую говорил, что не хочет работать, его выгнали с каждого станка из за того, что просто не справлялся, кушал сколько ему надо, курить ходил когда хотел. Ему дали самую тупую работу, тупее только подметать, я сам лично его сплавил с машины, что бы не мешал. Ну ок, сделали его мастером)) смешно блин, он подошел как то ко мне и сказал, что его наверное поставили в начальники потому, что он испытывал интерес ко всем станкам и мол он такой ответственный дядька. Я блин заржал и сказал, что это можно новеньким втирать, а тем кто тебя знает, нет смысла.
В так я узнал, что нормальный работяга начальником не станет, так как он уже на своем месте и выполняет поставленные задачи, а этих, которые в куй не дуют девать некуда.
Мне бы хотелось верить, что это только у нас так, но слушая рассказы других людей, прихожу к мнению, что так почти везде.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Опять началось это нытьё!! Каждый умеет управлять страной и играть в футбол сидя с банкой пива перед телевизором!
Всё верно - не каждый работяга станет начальником!! Да и к тому же не каждый работяга МОЖЕТ быть начальником. Многие не умеют нести ответственность не то что за других, а за себя! Куда там ему в начальники - когда за результат каждого твоего подчинённого несёшь ответственность ты сам перед непосредственным своим руководителем!!!
Когда надо уметь понимать что каждый из твоих подчинённых умеет делать лучше и организовывать работу таким образом что бы был наилучший возможный результат! При этом тебе сверху ставят всегда нереальные цели! по принципы - желай большего, получишь то что хочешь! Уметь организовывать работу не только внутри своего подразделения но и налаживать конструктивное взаимоотношения между смежными или идущими следующими по цепочке подразделениями и их руководством. И не дай бог ещё есть предыдущие по цепочке тех процесса( или любого другого) подразделения - которые даже примерно не понимают чем занимается твой отдел и как должна выглядеть информация или качество сырья или изделия на входе в твой отдел для того что бы на выходе был качественный результат!!!
То что у автора было, для начала, куча комплексов, полученных ещё в школе - это к доктору не ходи, и когда она столкнулась с тем что её на работе в первую очередь приравняли ко всем тем двоешникам-троешникам что составляет 70-80 процентов, просто сломало ей шаблон - ОНА ТАКАЯ ЖЕ КАК ВСЕ!!!! И вместо того что бы искать нормальную работу с нормальным отношением к сотрудникам она залипла в первой попавшейся конторе, что бы долбиться башкой мимо ворот!!
Куда правда смотрел в этот момент её МЧ, не понятно!
Да если каждого послушать то каждый начальник идиот, и в моем отделе работает только один человек и это Я!
Да как правило начальник идиот для подчинённого, для тупого, близорукого подчинённого! который не умеет и не хочет видеть дальше собственного монитора или станка!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена