Ну и работничек попался!

Тема сисек не раскрыта!
1. "Взяли одного товарища с красным дипломом. Я не понимаю, как такие тупые люди умудряются вообще первый курс ВУЗа закончить " Вообще-то в ВУЗе проверяют знание материала, а не тупость. То есть человек с абсолютной памятью или страстью к зубрежке скорее получит красный диплом, чем реально разбирающийся в теме. Странно, что работодатель про это не в курсе. Так что взятие человека по цвету диплома а не профтесту, это лично его косяк, а не нанятого сотрудника.
2. "мудрился в письме-претензии сделать 29 орфографических ошибок!" Иииии? Он филолог или юрист? Он статьи закона перепутал или запятые забыл поставить? Вы таки обвиняете его в профнепригодности или к запятым цепляетесь?
3. "А после я попросил администратора сделать отчёт по посещённым сайтам" А отчет по профпригодности администратора вы потребовать не попросили? Он вам выдал отчет именно по человеку или по всей конторе? А вирусную активность он учел, или нет, т.к. вы не удосужились оплатить лицензионный антивирус?

"Уволили мы его по статье за прогулы. При увольнении он пообещал мне огромные проблемы. Ну-ну "
Ну судя по этому говнопосту, вы таки серьезно попали... Т.к. пожаловались, что он не мог окончить ВУЗ с красным дипломом, что он делает орфографические ошибки и при использовании инета в вашей компании у сотрудников открываются всплывающие окна порносайтов. Но НИ СЛОВА не сказали про его прогулы. То есть их либо не было, либо вы их не можете подтвердить, т.к. документов на эту тему нет. Но уволили вы его не за красный диплом, не за орфографические ошибки и не за порносайты... Уволили за прогулы, которых не было или доказать не можете... Ну что? Вы попали, а он не такой плохой юрист как расписываете, если смог подловить вас и наказать.