Агитация и воспитательные элементы нашего прошлого и настоящего
СССР избрал отличную тактику, которая сегодня в мире пользуется бешеной популярностью - метод поощрения и осуждения в дозированных пределах. Уже давно доказано, что люди, получающие моральное одобрение, без или совместно с материальным, способны работать лучше и продуктивнее, а общественное порицание действует более сурово, чем все иные наказания. Поэтому доска почета и доска позора, а также агитация - прекрасные стимуляторы.
Агитации в СССР было более, чем завались. разные лозунги встречались буквально на каждом шагу - на посуде, на монетах, на одежде, плакатах. значках и т.д.
Тарелка с надписью «Кто не работает, тот не ест» и портретом В.И.Ленина по рисунку Н.И.Альтмана, Фарфор ГФЗ - ЛФЗ, Автор М.Адамович, 1922
Открытки, значки, марки, спички, конверты и т.д. и т.п. - все, на чем можно было написать лозунг, использовалось
Конечно - баз грамот и вымпелов социалистическое соревнование и поощрение лучших не состоятельно
Источник:
Посты на ту же тему
40 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
"Японская система мотивации и стимулирования персонала также характеризуется использованием в виде нематериального стимулирования награждениями почетными грамотами, моральными поощрениями, присуждением очередных званий, избегая при этом выговоров и публичных наказаний."
"В качестве примера можно привести систему морального стимулирования, действующую в медицинском центре Valley Hospital Medical Center (США). Кроме мотивации сотрудников за счет повышения уровня оплаты и продвижения по службе по результатам работы в этой компании используются и другие формы поощрения:
"- Награда лучшему работнику месяца, выбираемому коллегами, присуждаемая на основании установленных критериев.
- Награда лучшему работнику года, выбираемому из двенадцати лучших работников месяца.
- Ежегодный торжественный банкет, куда приглашаются сотрудники, которым выражают признательность за длительную работу в клинике."
"Во многих международных компаниях можно увидеть стенды Лучший сотрудник месяца ."
Рекомендую прочесть о нематериальных поощрениях - Лучший работник месяца, года, лучшая команда, лучшая компания и прочих конкурсах, проводимых во всем мире.
Ну и про коллективное "чморение" поищите - особо ярко это проявляется в странах Востока - Китае, Японии. Удачи!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Да , поощеряют морально достойных . Но поощерение ВСЕГДА включает в себя материальный аспект (премия , купоны на покупки , билеты на курорты , список длинный).
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Я про то, что китайцы работают за копейки и верят партии как родителям. Но! Надо отдать должное - там партия, не дурит. Если сказала, что будет что-то в китае к такому-то сроку, то оно будет.
Обещали, что китайцы станут жить достойно? Сделали. Обещали, что будут города лучше чем в Европе и США? Возят туда за счет государства стариков из деревень - показывают, что те не зря дохли за чашку риса. И чтоследующие на очереди - деревни (и уже пошел процесс).
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена