Кому нужна белая зарплата
Итак, что плохого ждет человека с серой зарплатой:
низкие выплаты по отпускным и больничным
более низкая пенсия
Что могу сказать по первому пункту
Низкая зарплата при хороших отпускных, это как большие скидки при высокой цене - выходит то же на то же. Искать белую зарплату ради больничных тоже как-то странно, только если вы не собираетесь рожать. Я знаю несколько организаций (бюджетных), в которых с пониманием относятся, когда человек находится на больничном более 3-х месяцев, но это скорее исключение.
По поводу пенсий
На этом делался самый главный упор. Скажу сразу, минимальная пенсия в 2018 году составляет 5697,5 рублей. Это если вы нигде и никогда не работали. А средняя пенсия в РФ составила 12800 рублей. Разница, конечно, есть, но согласитесь - этого мало. Приведу простой пример. Если 40-летний работник начнет откладывать каждый месяц по 10000 рублей на вклад под 6% годовых, то к 60 годам у него будет 4 миллиона 653 тысячи 511 рублей.
Один только ежемесячный доход от процента составит 23000 рублей. В отличии от пенсии, эти деньги он сможет снять и потратить в любой момент. Попробуйте проделать то же самое с пенсией.
А откуда взять лишние 10000 рублей в месяц?
Чтобы вы получали свои 30000 рублей на руки, работодателю приходится каждый месяц платить 45500. Сюда входит ваш НДФЛ и взносы на социальное страхование. Но есть и другой вариант: вы получаете 10000 рублей белой зарплаты и 30000 рублей - серой. Работодателю это стоит те же 45500. Только во втором варианте, его работник получает более высокую зарплату и трудится гораздо веселее.
Кому больше всех нужна белая зарплата?
Больше всех она нужна государству. А нужна ли она вам? Нужна, если:
вы не можете заранее позаботиться о своей пенсии
вы находитесь в уязвимом положении (беременность или болезнь)
А если вы сильный, ловкий и умелый, если рядом с вами есть человек, готовый подставить плечо в трудную минуту - выбор не столь очевиден. Мира вам, добра и богатства.
598 комментариев
7 лет назад
До начала 18 получали серую .
Средняя зп у среднего работника была 110 (и это надо было вообще особо не шевелится и плевать в потолок) , у успешных 150 -180 тыс (это те кто хоть немного шевелился) . И эти при хорошем таком штате. Всем хватало все были довольный и деньги в организацию текли (это было видно и по корпоративам и прочим мероприятия в том числе внутр социалке )
Про зп руководящего звена вообше молчу там от 200 и выше было .
Что имеем сейчас , при белой зп .
От штата осталась 1/3 . Зп 60-70 это уже просто потолок , за который нужно горы свернуть и уши стереть (про то что в нас инфляция по отношению к то су же 15-16 , где то 40-50% надеюсь не нужно напоминать) .
Естественно на такие гроши осталось одно лузерье да молодняк (типа поколения зет, ага ) который еще учить и учить, тратить на них ресурс, а они при этом дольше 3-4 месяцев не задерживаются-то гулять им подавай , то отдыхать , то путешествовать, ну и прочий подростковый бред. Сама организация обнищала на отросли тоже негативно сказывается.
Где выгода кто выиграл ? Непонятно.
Разглагольствования тут некоторых особо одарённых про больнички , сложные ситуации, не знание что такое банки/вклады ну и прочите беды , проклятия и анафемы - и от всего этого якобы спасет белая за- это разговоры в пользу бедных.
При серой зп у меня всегда была РЕАЛЬНАЯ страховка ДМС (а не профанация и фикция омс) в крутой 2ой Минэкономразвития, где тебе по первой же жалобе делают все в один день по системе все включено и учитывая твои пожелания (а не первобытный мед стандарт , на который сейчас посадили всех люмпенов , красивая втирая им про якобы бесплатную якобы медицину, ага) .
Годовой абонемент в отличный фитнес клуб.
На счетах стабильно болтался почти лям
Я уже молчу про то где я закупалась и где отдыхала .
Так что в попу вашу белую зп.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
То есть достаточно в расчетных листках указывать фактические расходы, чтобы работник стал понимать, во сколько он реально обходится работодателю. Но нет, нельзя! Ведь тогда вместо давления на работодателей начнется давление на правительство! А это уже совсем им не интересно.
Если грубо, то в белой зарплате работник просто не видит еще около 30% своей зарплаты, которые работодатель платит сверх начислений. В Европе же работник видит всю свою зарплату.
При очень грубых подсчетах зарплата в Германии выглядит так:
начисляется 3000 - на руки 2.169,37 (разница 830,63)
начисляется 2000 - на руки 1.570,33 (разница 429,67)
начисляется 1000 - на руки 797,75 (разница 202,25)
Ах да, у них еще и подоходный налог прогрессивный в отличие от нашего. Ну и расходная часть у них весьма отличается от нашей, так как расходы на ЖКХ, на транспорт и прочее обычно в разы больше наших.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена