Почему молодёжь не хочет работать?
Знаете сколько трудится людей, которым от 18 до 30 лет? Ну человек 5. Ещё человек 10 тем, кому от 30 до 40. Все остальные те, кому уже сильно за 40 лет.
Да, у меня на предприятиях нельзя курить, филонить и являться на работу в пьяном виде. Не приемлю прогулы и воровство.
Многие говорят, что условия труда тяжёлые. Всё в соответствии с трудовым кодексом. Я не рабовладелец, плачу белую заработную плату и не задерживаю с оплатой. Есть специальные комнаты отдыха. В среднем на предприятии обычный работяга зарабатывает 37000 рублей. Думаю, что это неплохо для восьмичасового рабочего дня. Новички получают меньше, а люди с опытом получают больше этой суммы. Ну вроде всё логично, лучше работаешь и меньше косячишь — получаешь большую заработную плату.
Не могу найти логического обоснования тому факту, что трудятся в основном люди, рождённые до 1978 года. Вроде, чем старше становишься, тем больше проблем со здоровьем. Тогда почему ищут работу именно они? Зато как-то понадобился системный администратор на оклад в 17000 рублей, так меня завалили предложениями.
Почему молодые люди хотят работать за компьютером, но за меньшие деньги? Руки боятся испачкать? Или как? Физически работать теперь стыдно стало что ли?
Ну так я секрет один открою, чтобы хорошо жить, нужно хорошо трудиться. Светлая голова — это просто замечательно, но кто работать физически будет?
Источник:
400 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
1. выставить в зоопарке или музее
2. гнать взашей - такой "админ" - себе дороже.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
1. Парень (или, на удивление, барышня) берётся в техподдержку первой линии.
2. Если толковый (ая) - заключаем "студенческий договор" (чтоб не сразу сбежал) - и начинаем гонять на профильные обучения и погружать в используемый на фабричке софт. Рассказываем про топологию действующей сети, особенности используемого железа (например, древний комп с ISA слотом на мамке, который обслуживает технологическую установку, и заменить его нельзя).
3. Переводим в админы - всё работает
4. "Студенческий договор" кончается, парень хочет больше денег, которых у нас на него нет. Парень сливается.
5. Увы. См. пункт первый. Но на особых ребят деньги, конечно, находим;) Впрочем, система работает постоянно, и обеспечивается динамическое равновесие от п.1 до п.5.
А про 100К: иллюзия это, что предложи большую зарплату, и сразу на неё найдётся грамотный чел. Напротив, набежит куча балаболов, ничего не умеющих. Спеца можно проверить только на реальной практике, а на это время нужно.
Извините за много букв.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
В Москве, в Москве. Это просто нормальная зарплата. У меня больше. Но вот толкового, как уже сказали, и на такую не найдёшь. А бестолковый нам не нужен.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена