у подчинённых всегда начальство плохо.
оно по определению не может быть хорошим.
и если вам не нравится руководство и вы раз в 3 месяца меняете работу?
предположим, что вам 30 лет и вы с 20 лет работаете.
вы сменили 40 разных контор?
честно я себе такого сотрудника ни когда не возьму.
потратить 3 месяца на человека, а он потом срулит.
и если вы столько сменили разных компаний то может дела не в компаниях.
а то получается один вы идете в ногу а весь взвод нет.
"Начальнику же надо знать совсем другое, в том числе и как организовать контроль за работниками, их мотивацию, и.т.д."
Как я понял начальству вообще в ваши планы лучше не лезть.
это вы выделяете деньги на содержание компании и т.п.
Любой начальник хочет результат и знать на каких вы этапах к этому результату.
а если не задавать вопросов и не выяснять что и как у вас происходит и вносить свои корректировки в вашу работу это его полное право так как он вам платит, а не вы ему за то, что у него работаете.
ваш подход к работе выдает очень не серьезного и не надежного человека.
Мне почти 40, контор сменил "мало", много лет баловался фрилансом.
Я не говорю про "злого" начальника, я говорю про идиота. Если он будет меня бесить, но при этом выполнять свои обязательства на все 100% то и я буду выполнять свои.
31 комментарий
5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
оно по определению не может быть хорошим.
и если вам не нравится руководство и вы раз в 3 месяца меняете работу?
предположим, что вам 30 лет и вы с 20 лет работаете.
вы сменили 40 разных контор?
честно я себе такого сотрудника ни когда не возьму.
потратить 3 месяца на человека, а он потом срулит.
и если вы столько сменили разных компаний то может дела не в компаниях.
а то получается один вы идете в ногу а весь взвод нет.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Как я понял начальству вообще в ваши планы лучше не лезть.
это вы выделяете деньги на содержание компании и т.п.
Любой начальник хочет результат и знать на каких вы этапах к этому результату.
а если не задавать вопросов и не выяснять что и как у вас происходит и вносить свои корректировки в вашу работу это его полное право так как он вам платит, а не вы ему за то, что у него работаете.
ваш подход к работе выдает очень не серьезного и не надежного человека.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Я не говорю про "злого" начальника, я говорю про идиота. Если он будет меня бесить, но при этом выполнять свои обязательства на все 100% то и я буду выполнять свои.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена