Пришла на работу с ребенком - подставила весь офис

Скажу сразу, что ничего не имею против чужих детей. Но тут произошла ситуация, которая у меня лично не укладывается в голове. Люди, разве я не права?

Все случилось в этот понедельник. Прихожу на работу, а там коллега с ребенком. Ну, думаю я, не очень комфортно конечно работать, когда под ухом кто-то на планшете мультики смотрит, но ладно – ребенок же.

И все бы ничего, если бы он через 5 минут не начал заливаться кашлем. Капец. Оказалось, что коллега с сыном пошла утром в садик, но их туда не пустили. Так как по ребенку видно, что он болен. Так эта чучундра (коллега моя), вместо того, чтобы идти домой, вызывать врача и оформлять больничный, пришла с больным сыном на работу.

Напрягала эта ситуация не только меня, но все скромно промолчали. Я тоже промолчала, о чем сейчас жалею. Как итог – сегодня четверг, из десяти сотрудников отдела вышли на работу три человека. Заболели поголовно, а дома дети и старики.

Ну почему у нас одни не думают об окружающих, а другие стесняются принять меры, видя такое хамское поведение?

Автор /Нелли/

Источник:

#вопросы #дети #жизни #истории #офисы #подстава #ситуации

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

Не пустили в туалет - получай по морде!

Палестинец каждый день сидел на подоконнике больничной палаты,где лежала его больная мать

Пса по кличке Кай хотели усыпить из-за веса, но ветеринары отказались

190 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

КремлеКот

4 года назад

А начальство-то почему не вмешалось ?

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Денис

4 года назад

На ситуацию можно взглянуть с двух сторон. С одной стороны человек(человек с ребенком) который поступает безответственно и идет больным на работу, с другой стороны больничный который может не покрывать доходы человека, даже если у тебя 100% белая ЗП и стаж который позволяет получать максимальные больничные. Вопросы к правительству которое заботится о здоровье населения, но почему то не может(не хочет) организовать 100% покрытие больничных. Т.е человек со 100% белой ЗП, со стажем который позволяет получать 100% больничных, будет все равно терять в доходах(при заработке превышающем определенный уровень), я уже молчу о тех у кого серая ЗП, либо стаж не позволяет получать 100% больничных, будет ходить на работу больным, государство толкает его на это. Причем это не единоразовые потери в доходе, каждый отпускной будет учитывать твои уменьшенные доходы от больничного, отпускные будут меньше твой ЗП и чем больше ты болеешь, тем меньше будут твои отпускные, т.к они зависят от среднего дохода за год, или даже несколько лет. Правительство за последние годы незаметно приняло столько поправок в трудовое законодательство, что волосы встают дыбом, без 0,5 не разберешься как тебе отпускные начисляют, или какой у тебя больничный будет.

-5

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

LU-LU

Денис

4 года назад

Вы болеете. Работу выполнять не можете.
Вам дают компенсацию.
Отпуск рассчитывается исходя из заработанных вами сумм за год.
Согласно какой логике вам должны оплатить отпускные больше, чем вы заработали?

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Вероника Кремнева

Денис

496

4 года назад

В первую очередь нужно беспокоиться за своего ребёнка,а не таскать его по квестам,потому как может позджее чутьраздолбайство родителя вылиться в беду ребёнка.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Irru

Денис

335

4 года назад

Вы же в России живете, не? Да у нас тогда всё население будет сидеть на больничных и не работать. А если у тебя дети, то всё, можно расслабиться и не выходить с них. Кто работать будет? У меня коллеги так и делают, поработают, устали бедные и можно больничный взять. А если у тебя нет знакомого врача, будешь один за всех херачить, а зп за это не увеличат.

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 190 комментариев