Работников на удалёнке хотят обложить налогом в пользу бедных
Deutsche Bank выступил с инициативой ввести ещё один налог для сотрудников, которые переведены на работу дома. Размер налога видится аналитикам банка на уровне 5 процентов, а собранные таким образом средства предлагается направлять на поддержку работников, у которых нет возможности трудиться на удалёнке и они просто прозябают без работы.
Иными словами, уважаемый банк предложил снизить бремя государства, связанное с карантинными ограничениями, переложив часть затрат на работающих граждан, об этом, дальше по тексту, поведала не менее уважаемая компания BBC.
В США, при средней зарплате работника на удалёнке 55 тысяч долларов в год, налог в 5 процентов составит десять долларов за рабочий день. Такая сумма соизмерима с затратами на транспортные расходы и питание в течение дня при дистанционной работе.
По Великобритании в среднем удалёнщик получает 35 тысяч фунтов стерлингов в год, что означает менее семи фунтов за смену. В Германии доход составил бы 7,5 доллара в рабочий день.
Специалист банка Люк Темплман объяснил, что налог пришлось бы вводить так и так, однако пандемия коронавируса сделала проблему более наглядной. По убеждению экономиста, удалёнщики вносят в экономику меньший вклад, так как не потребляют товаров и услуг сидя дома, и при этом сохраняют свои деньги, а стало быть, получают выгоду.
Прежде всего, считает стратег банка, налог должен пойти на облегчение жизни беднейших работников. В США они, как правило, получают менее 30 тысяч долларов в год, в Германии — меньше 12,5 тысячи евро в год. Для них следует назначить специальные выплаты.
Не следует облегчённо вздыхать узнав, что налоговые инициативы для удалёнки касаются только Западной Европы. Экономика в наше время глобальна, а отечественные законодатели и налоговики, если и не впереди планеты всей, то по части честного отъёма денег у населения, во всяком случае, довольно быстро перенимают передовой опыт.
Тем временем власти Москвы возобновили введённое ещё весной требование к работодателям предоставлять все сведения о работниках, отправленных на удалёнку, включая номера пропусков, проездных документов и личного автотранспорта. Кому и зачем такое нужно, пытался понять автор нижеследующего ролика:
Источник:
56 комментариев
4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
на удаленку выводятся многие специальности, от конструкторских и программирования до организационных
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
У нас почти вся контора, к примеру, на удаленке - и никому меньше платить не стали. А это, на минуточку, больше тысячи рыл.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
фраза - обычно получают меньше не равно всегда получают меньше.
при переводе на удаленку по весне кому то порезали зп, кому то нет.
тут речь о том что нанять человека в офис при плюс минус равном уровне обычно дороже стоит чем посадить его домой.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
В нормальных компаниях платят одинаково всем, а в "рогах и копытах", конечно. как левая пятка захочет
В офисе человека держать в принципе дороже, чем на удаленке. Сопутствующие расходы.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена