Майские праздники: ожидание и реальность

"За чей счет банкет?" - удивлялись пользователи, когда президент объявил длинные выходные в мае. Сначала все обрадовались, а потом поняли, что ситуация не такая уж простая. В итоге сегодня, после традиционных праздничных дней с 1 по 3 мая, большинство россиян вышли на работу.

Давайте посмотрим, чем занимаются жители РФ в нерабочую неделю!

1. А нерабочая неделя-то - ненастоящая

✖

2. Единственное, чем можно заняться всем вместе в офисе

3. У кого-то вообще никакого диссонанса после объявления длинных праздников

4.

5.

6. Отдыхающим тоже подложили свинью

7.

8. А кто-то сейчас мечтает оказаться на работе

9. Ни в чем себе не отказывает

10. У некоторых все-таки есть выходные

11. Настроение всех вышедших на работу сегодня:

12. Праздник живота

13. Все планы попортили

14. Погода в некоторых регионах совсем не весенняя, даже снег идет

15.

Ну и немного мемов на тему:

А вы работаете или отдыхаете в майские?

Источник:

#Твиттер #Юмор #майские #майские праздники #ожидание и реальность #реакция соцетей #соцсети #фото

Посты на ту же тему

Их не сеют, не жнут - они сами родятся: люди, которые удивили нас альтернативным мышлением

35 человек, которые получили совсем не то, за что заплатили

"Наша компания Путина не слушает", или когда ты все-таки работаешь на майских

86 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

Серега

5 лет назад

Питер. Ехал к 10 в офис, на улице никого особо. Так что народ отдыхает все таки.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Mihhail Mishin

5 лет назад

Я всегда поражался высказываниям :"начальник приказал работать в выходные". В выходные он может только попросить выйти и если вы договоритесь с д.п. оплатой. У меня лично такие отношения с начальством. И ни кто не в обиде.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Mihhail Mishin

5 лет назад

На работах с непрерывным циклом выходные и гос. праздники, по закону, оплачиваются с коэффициентом 1,5-2,0. У нас так!

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Андрей

Mihhail Mishin

60k

5 лет назад

Уважаемый, вы сейчас хвастаетесь как вы удачно устроились в жизни или что?

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Mihhail Mishin

Андрей

5 лет назад

А чё тут хвастаться? Я обыкновенный сборщик металлоконструкций. Просто надо знать законы и их исполнять. И не давать садиться себе на шею.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Роман

Mihhail Mishin

15k

5 лет назад

Многие этого не понимают, и не знают трудового законодательства.
По привычке считают начальника боссом их жизни, вот ими и помыкают.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Андрей

Mihhail Mishin

60k

5 лет назад

Поэтому получка работника и состоит из фикс. зарплаты и премии. Чтобы у работодателя был рычаг воздействия на слишком грамотных работников.

-3

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Владимир

Андрей

5 лет назад

Ну, если вы от работодателя "получку" получаете, а не зарабатываете по взаимной договоренности, оформленной в письменном виде, то да.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Андрей

Владимир

60k

5 лет назад

может у вас ещё и профсоюз есть?

-2

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Владимир

Андрей

5 лет назад

Нет, просто взаимодоверительные отношения с работодателем. Мне хорошо (по моим меркам) платят, а я хорошо делаю работу. И работодатель знает, что если я вдруг сделаю работу плохо, то убытки даже моя годовая зарплата со всеми налогами не покроет, хоть обувольняйся. Поэтому заинтересован в моем хорошем состоянии.
А если вместо работы барщину отрабатывать и то, пока надзиратель с кнутом смотрит, то странно получать что-то бОльшее, чем МРОТ.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 86 комментариев