"Мой начальник - самодур": 13 сотрудников, которые больше не могли молчать
Начальство не всегда отзывчивое и понимающее. Порой люди на руководящих должностях совершенно не понимают сотрудников и чудят, действуя со своей колокольни.
История от молодого специалиста
Источник:
Несправедливость на работе
Источник:
Сегодня одно, а завтра другое
Источник:
Высокие отношения с шефом
Источник:
Или просто больше у человека стало задач?
Источник:
Какая нервная работа у человека
Источник:
Секретики
Источник:
Заболела? Не его проблемы
Источник:
Комментарии излишни
Источник:
Когда взял студента
Источник:
Не дружит с технологиями
Источник:
Сообщение от руководителя
Источник:
Не определился человек
Источник:
А какие у вас отношения с начальством?
Источник:
111 комментариев
2 года назад
А на счёт повышения. Тут всё не просто. Смотреть как коллега отлынивает от работы нормально. Но когда ты отвечаешь за подчиненного, который отлынивает. Тут иначе. Отвечаешь за него.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Причем инструкция должна охватывать именно конкретную должность и конкретные ситуации - туда нельзя просто скопипастить закон об охране труда и наслаждаться. Ни на какой должности, даже если вы назначены ответственным за ПБ и ТБ. За все отвечает ген.директор. И за состав инструкций тоже, если что.
Поэтому меня ни за какие деньги не уговоришь подписаться на ответственного по ТБ. Хотя соответствующая квалификация была в свое время получена. Это банально того не стоит.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/07eda3d237f8601132c7257cf5565e10970d70bb/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/07eda3d237f8601132c7257cf5565e10970d70bb/
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена