Женщина отчитывает на собеседованиях работников и выкладывает это в сеть
Каждый, кто искал работу, сталкивался с эйчарами. Эти люди занимаются подбором персонала. Тиктокерша-эйчар ведёт канал, где выкладывает видео с собеседований. Надо сказать, что это самый токсичный менеджер по персоналу!
Женщина ведёт собеседования и записывает их на видео. В поиске идеального работника менеджер обращает внимание практически на всё: внешний вид, стиль написания резюме, а ещё сама провоцирует соискателей на должность.
На этом ролике женщина обратила внимание на резюме человека и на тот факт, что он не смотрел сайт
В следующем ролике менеджер целенаправленно провоцирует человека на то, чтобы он оценил, нравится ли ему собеседование или нет. Может быть, в специфике этой строительной компании как раз таки стрессоустойчивость — главное требование, но в других случаях какое отношение эта провокация имеет непосредственно к обязанностям?
Последний ролик вызвал шквал возмущений в сети. Суть: девушка пришла на собеседование в велосипедках. Менеджер указала ей на это и минуту отчитывала её. Опять проверка на стрессоустойчивость?
Если говорить по делу, то можно сделать вывод, что устроиться работать в эту компанию не так просто. Зато если вас взяли, можете быть уверены — вы идеальный сотрудник по всем параметрам!
Народ недоволен подходом менеджера. А вы что скажете?
Источник:
Источник:
Источник:
Источник:
Источник:
Источник:
270 комментариев
2 года назад
А когда берёшь специалиста, то тут вообще HR не должен лезть, собеседование должен проводить ТОЛЬКО непосредственный начальник, вместе с человеком такой же должности (для уточнения деталей в которые начальник не вдаётся)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Я нашим сучарам на работе сразу говорю, голову людям не е.б.и.т.е. и сразу направляйте в отдел ко мне человека, мне знающий спец нужен и похер где он там учился, на ком женился и в чем пришел.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена