Женщина отчитывает на собеседованиях работников и выкладывает это в сеть
Каждый, кто искал работу, сталкивался с эйчарами. Эти люди занимаются подбором персонала. Тиктокерша-эйчар ведёт канал, где выкладывает видео с собеседований. Надо сказать, что это самый токсичный менеджер по персоналу!
Женщина ведёт собеседования и записывает их на видео. В поиске идеального работника менеджер обращает внимание практически на всё: внешний вид, стиль написания резюме, а ещё сама провоцирует соискателей на должность.
На этом ролике женщина обратила внимание на резюме человека и на тот факт, что он не смотрел сайт
В следующем ролике менеджер целенаправленно провоцирует человека на то, чтобы он оценил, нравится ли ему собеседование или нет. Может быть, в специфике этой строительной компании как раз таки стрессоустойчивость — главное требование, но в других случаях какое отношение эта провокация имеет непосредственно к обязанностям?
Последний ролик вызвал шквал возмущений в сети. Суть: девушка пришла на собеседование в велосипедках. Менеджер указала ей на это и минуту отчитывала её. Опять проверка на стрессоустойчивость?
Если говорить по делу, то можно сделать вывод, что устроиться работать в эту компанию не так просто. Зато если вас взяли, можете быть уверены — вы идеальный сотрудник по всем параметрам!
Источник:
270 комментариев
2 года назад
Неимоверное количество людей, создающих нулевой прибавочный продукт все эти HR, PR и прочие "манагеры" с чего-то вдруг решили, что это они основа экономики.
И вот уже пожилой начальник цеха с опытом работы более 40 лет, заискивающе заглядывает в глаза 20-летней кадровичке, с просьбой ускорить поиск токарей и сварщиков. А она с ним через губу разговаривает... Я, когда такое вижу, удивляюсь - неужели, она не понимает, что единственный, кто приносит деньги предприятию, это вот этот токарь и этот инженер, а они все обслуга и никак иначе. И основная их задача максимально облегчить труд тех, кто что-то создает.
"Зачем нам станкостроение? Будем продавать нефть, а остальное купим" - слова одного из таких же "менеджеров", но прорвавшихся выше.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена