Тут ещё немаленький нюанс по премиям. Все доп выплаты, больничные, отпускные и проч. платят исходя из оклада. Премя в таком не учитывается. И конечно при малейшем косяке, подозрении на косяк, косяке общем на предприятии никакой премии и всё по закону.
Да неужто? А чего тогда больничный у меня был в половину моего обычного заработка? Почему отпускные на треть меньше обычного? Тоже вот у бухгалтерши поспрашала и ответ был именно такой, что я написала. У нас тело зарплаты меньше на треть чем премия. Вот если преми. Не учитывать, то всё сходится до копеечки. Кстати по секрету она сказала, что именно для экономии по таким выплатам и делают такие премии.
Развела вас бухгалтер либо неверно объяснила.
"...если стаж от 6 месяцев до 5 лет один день больничного «стоит» 60 % от СРЕДНЕГО заработка в расчетные два года;
если стаж от 5 до 8 лет 80 %;
при стаже свыше 8 лет 100 %."
Не развела. Больничный стопроцентный, но средний заработок это мой оклад плюс ночные. Премия туда не входит и так у всех работников предприятия. Премия, согласно коллективному договору, выплачивается лишь когда предприятие сработало с прибылью на конец года и частью зарплаты не является. Многие на этом накалывались, но юридически придраться не к чему. Уже пробовали-без вариантов.
Больничный считается средний от всех официальных доходов за два года, полученные у всех работодателей если они платят страховые взносы, в него включаются з/п, премия, отпускные, не учитывается только сами больничные, пособия, ну и разумеется серая зарплата. Так что ваш работодатель что-то мутит у вас там, чтобы меньше страховых взносов платить, возможно премии вообще выплачивает серой зарплатой!
Никто и не спорит что мутит. Но юридически у него всё четко. И я точно знаю ещё несколько фирм работающих по точно такой схеме. Премия- выплата необязательная и учитывается согласно прописанному в коллективном договоре.
9 комментариев
6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
"...если стаж от 6 месяцев до 5 лет один день больничного «стоит» 60 % от СРЕДНЕГО заработка в расчетные два года;
если стаж от 5 до 8 лет 80 %;
при стаже свыше 8 лет 100 %."
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена