Давно уже на стройках за копейки не работают, там платят больше 100 тыс., просто туда не всегда устроишься, дворником тоже, УК увольняют местных и берут мигрантов. И это не потому, что не хотят работать или уж очень маленькие зарплаты.
Всё просто как вылупленное яйцо. Гастер даже при равной зарплате платит патент сам. Причём, если с доками у него всё в порядке, ему даже возвращается 13% подоходного. Если устраивать официально гражданина РФ, то за него придется платить все социальные выплаты. Это делает работодатель, и они составляют 48% от общей зарплаты. То есть при условной зп 50к на руки гастеру он их отдал и забыл. А за нашего работника он плюсом ещё должен отдать государству 48к. Кого ему выгоднее нанять?
7 комментариев
5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Чушь-то не пиши.
Гастер платит ежемесячно фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. В каждом регионе свой размер, но вот на севере около 9000.
На сумму фиксированных авансовый платежей, которые он заплатил, у него уменьшается удержание НДФЛ.
К примеру, его зарплата в месяце 100 тысяч, НДФЛ 13 тысяч, с него удержат 4 тысячи. А 9 он заплатил раньше.
Гастер платит ровно столько НДФЛ, сколько гражданин РФ. И взносы в СФР (ранее ПФР) точно такие же, те же ставки.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена