Глава СПЧ порекомендовал обязать компании нанимать мигрантов, только если им не удалось привлечь россиян
А всех, кто получил российское гражданство - автоматически ставить на воинский учёт.
Глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев. Он предложил создать госреестр работодателей, которым нужна иностранная рабочая сила. Но для этого компании должны сначала доказать, что у них не получилось нанять российских граждан.
Валерий Фадеев
Если мы определим, по каким направлениям у нас не хватает рабочей силы, то мы поймем, какие работодатели, какие компании будут привлекать эту рабочую силу. Я считаю, что нужно создавать государственный реестр работодателей, имеющих право привлекать иностранную рабочую силу.
Скорее всего, главными направлениями будут: строительство, перевозки и аграрный сектор. Общепит тоже возможен, но там могут ввести ограничения на найм иностранцев. Работодателей могут обязать покупать сотрудникам билеты домой, размещать их в общежитиях и оплачивать медстраховку. Понятно, что на таких условиях завозить сюда тысячи людей никто уже не будет.
В любом случае Фадеев считает, что брать на работу должны в первую очередь россиян:
Привлечение местных кадров должно стать безусловным приоритетом.
И заявил, что получивших российские паспорта, нужно сразу ставить на воинский учёт.
Давайте организуем так эту процедуру, чтобы это происходило в одно время, за одним и тем же столом. Им нравятся права российских граждан, но, извините, есть ещё и обязанности.
Ранее в Екатеринбурге мигрантам выдали повестки в военкомат, когда они пришли получать водительские права.
Источник:
50 комментариев
8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Не "рекомендовать" , а ОБЯЗЫВАТЬ надо , за-ко-но-да-тель-но обязывать НЕ БРАТЬ на работу зверьё поганое !!!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Если они берут на работу человека из другой страны, то он должен получать больше всех на этой работе. Тоесть туда может попасть только какой-то суперский специалист так как ему придётся платить больше всех денег чем своим сотрудникам. Короче легче взять японца, чем взять иностранца. Так и живут
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Я как законопослушный представитель работодателя направила уведомление с данными в 3 военкомата по месту жительства работников, которые не состояли на воинском учете (2 из них с приобретенным гражданством). ответ убил : "идите нафиг у нас такие на учете не состоят". ШТА??? А я Вам пилять для чего формы заполняю и отправляю. Причем одного я заставила сходить в военкомат (срочник по возрасту) - и что? сказали вызовем сами. А как Вы егот блин вызовите, если его на учет не захотели ставить?
Наведите порядок в своих военкоматах .Там на расслабоне люди десятилетиями штаны протирали.
Я вообще очень фигею, когда чиновники орут про необходимость соблюдать закон и бороться с чем-то. Пчёлы против меда, пилять. Начинайте. Мы только за.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена