Как превратить свой месячный отпуск на работе в двухмесячный
Девушка расписала все даты на 2025 год, в которые нужно отпрашиваться, чтобы получить больше выходных.
Не показывайте это начальнику!
Источник:
Посты на ту же тему
Девушка расписала все даты на 2025 год, в которые нужно отпрашиваться, чтобы получить больше выходных.
Не показывайте это начальнику!
Источник:
На что жалуетесь?
232 комментария
5 месяцев назад
Работодатель не вправе отказать в двух неделях подряд, а вот во всем остальном он может уже диктовать условия, на которых согласует отпуск. При этом график отпусков обычно согласовывается сильно заранее и, как правило, четко разбивается на две части по две недели, либо дается сразу на все 28 дней.
P.S. Северян и МКС это не касается. У них свои сроки и нюансы
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
"По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
А вот остальное регулируется уже договоренностями между работником и работодателем. И тут работодатель может легко не соглашаться на деление отпуска на более мелкие части. При этом его нельзя будет принудить к этому. То есть работодатель может установить 2 части отпуска по 14 дней, либо вообще отправлять работника сразу на 28 дней. Не нравится - тебя никто не заставляет работать на этого работодателя. Вот такой вот звериный облик капитализма.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
А так обычно следят, чтобы не пересекались графики у нужных специалистов. Работодатель, естественно, сам не расставляет даты. Но обычно накладывает ограничения на некоторые периоды для определенных групп сотрудников.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена