Практически любое собеседования для соискателя волнительно, поскольку человек уже представляет, как он будет адаптироваться на новом месте, вливаться в коллектив, применять на практике свои знания, навыки и умения.

Эпоха обычных старых добрых кадровиков канула в Лету.

Поиски новой работы – это практически всегда волнительно. Какой она будет, что за коллектив, какие дополнительные бонусы и плюшки, достойной ли окажется зарплата?

О неадекватных требованиях рекрутеров

Каждый, кто искал работу, сталкивался с эйчарами. Эти люди занимаются подбором персонала. Тиктокерша-эйчар ведёт канал, где выкладывает видео с собеседований. Надо сказать, что это самый токсичный менеджер по персоналу!

Казалось бы, собеседования офлайн, онлайн, в форме тестов и загадок давно стали нормой, этим сейчас никого не удивишь. Абсолютно все работники отдела кадров понимают, что волнение — это обычное явление во время собеседования, на него просто закрывают глаза. Но иногда соискатели совершают грубейшие ошибки во время общения с потенциальным работодателем, которые влияют на карьерную судьбу.

Рассказ, что ниже, байка, конечно.

Продолжаю хитпарад самых идиотских случаев из мира менеджмента.
Или еще раз почему не любят эйчаров...