Как выглядели бы объявления компаний, если бы работодатели писали правду
Порой на рынке труда встречаются нелепые и забавные предложения. Порой вакансии не соответствуют по многим критериям: адекватности руководителей, заработной плате, графику и обязанностям. Но они реально существуют.
Даже если вы довольны своей работой, нелишним будет периодически мониторить рынок вакансий. Скажем, несколько раз в год. Потратите на это полчаса, а пользу можете получить огромную.
В этом году некоторые потеряли работу. Кто-то уволился сам... Поэтому у HR-ов очень горячая пора. Ситуации, конечно, комичные. Вот и разобрали всё на мемы.
Поиск грамотного специалиста является настоящим квестом. Впрочем, для работников найти нормальную компанию для работы – задача практически невыполнимая. Подборка для тех, кто недавно занимался поиском новой работы.
Подборка о тех неудачниках, кто впервые трудоустроился. Всегда нужно с чего-то начинать... Пост как раз о таких людях.
Работа менеджера по персоналу полна неприятных, а подчас и опасных неожиданностей не меньше, чем работа полицейского или пожарного. Не верите? Тогда послушайте истории, которые рассказывают менеджеры по персоналу о самых странных соискателях, которые приходили к ним на собеседование.
Компании хотят себе в штат ответственных, серьезно настроенных сотрудников. Часто они готовы брать в свою команду людей без опыта, но перспективных и активных. Поэтому, чтобы найти работу, важно прокачивать себя, развиваться и практиковаться. А еще – стучаться в двери, отправлять резюме.
Давайте дружно помянем всех тех "счастливчиков", решивших уволиться с работы во время коронавирусного безобразия и искать себе более "интересную работу и дружный коллектив".
О моём собеседовании в «лучшем» ресторане Санкт-Петербурга. О прилипшей к полу жвачки. И о наездах из 90-х.
Сидеть без работы - отличное дело, пока не захочется кушать. И тогда приходиться искать работу. Но как это сделать, если вокруг неадекватные работодатели, которые ищут продавца-колбаску или требуют справку о наличии судимости?
Забавное видео резюме "пилот БПЛА" в инстаграме. Интересно, найдет ли работодателя?
не забудьте включить звук)
Перед тем как принять окончательное решение о найме, более трети рекрутеров тщательно изучают странички соискателей в социальных сетях. Профиль зачастую отражает не только увлечения и интересы человека, но может рассказать о том, о чем тот предпочел умолчать в резюме.
