Nовая, мощная, не имеющая аналогов Sоциальная сеть WaveScore.
Объединяет в себе facebook, instagram и youtube, twitter....
Это масштабный проект в мировом интернете!
Регистрация только по реферальной ссылке!
Начать и развивать бизнес можно совершенно бесплатно!
https://vk.com/peresvetyar
https://www.facebook.com/WaveScore-1055195804501613/
www.wave--score.blogspot.com
Фриланс часто становится для многих единственным выходом из затруднительного финансового положения. Кто-то делает работу через интернет источником дополнительного заработка, кто-то и вовсе только фрилансит, так как найти другую работу не представляется возможным.
Заказы под носом. Мои мысли.
Многие начинающие фрилансеры постоянно в поиске заказов. Где взять заказ? На какой бирже поискать? Как найти еще заказчиков? ааааа.
Многие тонут в этих вопросах и просто забывают про очевидные вещи или просто не верят, что это может сработать.
Фриланс - это удалённая работа из дома, набирающая популярность среди молодых специалистов, и просто любителей-профессионалов. Существуют как и сторонники этого образа жизни, так и противники. Давайте решим, так ли это плохо - быть фрилансером?
Не так давно я выступал на конференции с докладом об удаленной работе и особенностях распределенной команды. Неожиданно темой заинтересовалось много людей, хотя я думал, что хайп уже прошел и никого не удивить. Поэтому я решил поделиться и с вами наработками, полученными за четыре года функционирования в этом формате. Поскольку у нас в компании из 55 разработчиков 51 человек постоянно работает вне офиса.
В последнее время всё больше людей предпочитают удалённую работу, сидению в скучном офисе. Развитие интернета и новых технологий расширили горизонты рабочих будней. Теперь практически любой человек, занимающийся интеллектуальным трудом, может работать из любого места и не чувствовать совершенно никакого дискомфорта.
Показалось мне вдруг, что в нынешней экономической ситуации эта тема многим будет интересна. Помогу тем, кто хочет подзаработать в свободное от основной работы время или даже тем, кто хочет бросить к чертям свою работу и с головой окунуться в интернет-заработок.
Все как один с экранов телевизоров талдычат про удалённую работу... Но как удалённо управлять техникой, оперировать, чинить проводку, добывать уголь, упаковывать продукцию?!
Коронавирус шагает по планете и закрывает все больше предприятий. Вот и в России компании постепенно отправляют своих сотрудников на «удаленку». Для некоторых работников новый формат может представлять опасность: ведь дома так легко забыть о прямых обязанностях и отвлечься на соцсети, видеоигры или просмотр телевизора. Давайте узнаем, как можно оставаться продуктивным на «удаленке» и вовремя выполнять работу.
Сейчас набирает популярность сервис видеоконференций Zoom. Его фишка заключается в том, что даже без хромакея вы можете разместить позади себя любой фон. Но стандартные фоны скучны как бог знает что. Специально для удалёнщиков мы собрали нормальные фоны. Выходите на рабочие совещания из самых разных мест: зоны отчуждения или же тюрьмы... Впрочем, список там немаленький.
В связи с напряженной эпидемиологической обстановкой в мире, миллионы людей перешли в режим "удаленки". Для многих данный факт стал настоящим откровением, поэтому они просто растерялись. Перед вами советы бывалых удаленщиков, которые могут пригодиться и вам!
Проводить рабочие встречи и совещания, сидя дома в карантине, не слишком удобно. Герои этих роликов убедились в этом на собственном неудачном опыте. Да, не повезло им!
Многие крупные компании, особенно связанные с IT, уже давно раздумывают о том, не правильнее ли будет перевести часть своих сотрудников на дистанционную работу. Во вторник генеральный директор Twitter Джек Дорси сообщил своим подчиненным, что даже после окончания пандемии им будет разрешено работать из дома - на постоянной основе.
Знакомьтесь – это Сьюзан. Она живёт в 2045 году и уже 25 лет работает удалённо.
Работодатели, действующие на территории Москвы, должны перевести на удаленку:
не менее 30% работников, всех работников старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями. Исключение из этого правила – только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации.
