Увольнение - всегда ситуация неприятная. Даже если давно хотелось всё бросить и уйти. А если уход с работы становится неожиданностью, то это может стать настоящей проблемой. Мы собрали истории от пользователей про увольнения, которые они запомнили навсегда.

Минтруд заявляет, что отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск по своей инициативе работодатель не имеет права, однако бизнес терпит убытки, люди теряют работу и деньги. Кто-то выживает на последние 200 рублей, другие вынуждены соглашаться на отпуск без содержания, чтобы не потерять работу.

Путинские выходные с сохранением заработной платы на деле оказались увольнениями сотрудников. Не все работодатели могут удерживать сотрудников на местах, все несут убытки. Люди уже потеряли работу из-за ситуации с коронавирусом, а сколько нам предстоит еще сидеть на карантине? Мы собрали истории из Твиттера от тех, кому не только не сохранили ЗП, но и попросили уволиться.

Можно ли с уверенностью сказать, что закон защищает трудящихся, не позволяя работодателям безосновательно сокращать сотрудников? На самом деле, за давление на неугодного работника, принуждение к написанию заявления по собственному желанию - можно и под суд отправиться. Некоторые начальники прибегают к изощренным уловкам, чтобы избавиться от работников.