Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное

Как работают за границей или, надо ли в России увеличивать производительность труда?

7 лет назад · 13791 просмотров
Почти двадцать лет, как я живу в Торонто. Больше, чем работал в России. Но, если там была только одна запись в трудовой, то здесь поменял больше пары десятков работ. Некоторые - короткие, некоторые - подлинее...

Авторский пост

Fishki в Телеграм
Посты на ту же тему
56 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Лучший комментарий
АШ
341

7 лет назад
Вполне правильно и логично. Я много работал в нескольких импортных компаниях. Вполне весомых и там и тут. Научился ценить распределение обязанностей, ответственности, грамотно прописанные политики и процедуры, которые все сознательно соблюдают. Каждый хорошо делает то, что он обязан делать и не лезет в чужие зоны ответственности, и делает это в прописанные заранее сроки. И вся система работает слаженно и четко. Работал и российских компаниях, где все клали на все планы и сроки, а так же на разграничение ответственности. Там каждый яростно пытался доказать, что лучше соседа разбирается в том, что должен делать сосед. Один выполнял свою часть работы в два раза быстрее, чем запланировано, другой в два раза медленнее, и из-за того, что их функции взаимосвязаны, всю систему дико лихрадит. Но, при все при этом организация развивалась и весьма успешно. Скучно там не было никому. И та и другая системы имеют право на существование. Обычно новичкам объясняют правила, но если нет, можно и самому спросить.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Показать 56 комментариев

На что жалуетесь?