Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый!

В трудовом кодексе РФ есть несколько интересных статей, о которых многие из нас даже никогда и не слышали. Советую вам ознакомиться с продолжением поста, чтобы четко понимать свои права в некоторых весьма щекотливых ситуациях. А вы знали, что если заболели во время отпуска, вы имеете право его продлить? Или о том, что работодатель не имеет права уволить вас, если вы слишком часто берете больничный. Это и еще много интересного далее.

✖

#Правo #работники #трудовой кодекс

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

Дискриминация — чьи права ущемлены?

Почему бы немного не подурачиться на работе?

Не попадайся начальнику в момент безделья

49 комментариев

Лучший комментарий

pynh

63k

6 лет назад

Все здорово, но если получаешь зп в конверте, то и прав у тебя с гулькин куй. Не нравится - будешь получать официальную зп и сам уйдешь.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать ещё 5 ответов (из 16)

Макар Береза

−43

6 лет назад

Вот, в частности из за давно устаревшего "псевдосоветского" ТК вам, дорогие правдорубы никогда не будут платить достаточно для того. что бы у вас к следующей зарплате будет оставаться что то от предыдущей.
Почти все эти "сложности" заранее закладываются в вашу снижаемую зарплату.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Evgeny K.

6 лет назад

Право то ты имеешь, но и работодатель может тебя уволить, он тоже имеет на это не только право, но и возможность!

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 49 комментариев