Когда нет ни опыта, ни связей. Пост о тех, кто стал стажёром
Подборка о тех неудачниках, кто впервые трудоустроился. Всегда нужно с чего-то начинать... Пост как раз о таких людях.
Конечно, Фотошоп, но всё равно смешно
Источник:
Источник:
Источник:
И так бывает
Источник:
О стажёрах в новостях
Источник:
Говорят, что Хедхантер - лучшая площадка для поиска работы
Источник:
Жаль, что правда
Источник:
Шутки за 300
Источник:
Источник:
Источник:
Ахаха
Источник:
89 комментариев
3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А работнику - без разницы.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
главное чтобы за 3-6 месяцев опыт накопился. И важно, чтобы это все еще было во время учебы в вузе.
чтобы к моменту окончания был бы уже и опыт и образования
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Разумный человек за полгода может выйти на принесение пользы. Самые лучшие на моей памяти как раз месяца за 3 выходили на полезность и самостоятельность минимальную - но это 1 из 10.
Сфера работы - IT, разработка программного обеспечения.
Так что нафиг не нужен работодателю через полгода новый человек. И если новичок за эти полгода показал, что может быть полезен, то он получает свою прибавку совершенно нормально.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Наоборот, нанимать стажера для компании как правило не выгодно. А уж на профессии, где требуется мало мальская квалификация - текучка кадров с обновлением раз в пол года очень быстро приведет к смерти компании.
Именно по этому компании как правило не любят брать стажеров без опыта. Даже бесплатно.
Потому да, если хочется устроить себе карьеру, надо быть готовым первые пол года работать бесплатно. И это надо еще постаратсья найти себе такую должность, где можно бы было набраться опыта. Зато потом будешь выбирать ты, а не тебя.
Исключение составляют всяко разно сетевой маркетинг и полумошенничество. Но мы же про них не говорим.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
с другой стороны, как многие писали, - трудно найти нормального работника, поэтому работодатели иногда считают, что лучше взять "зелёного" и "воспитать" его))) как нас учили в институте: "инженер - это не тот кто всё помнит, а тот кто знает, где найти нужную ему информацию"
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена