Прокуратура поддержала Волочкову: балерина хочет отсудить у Большого театра свою пенсию и зарплату
Анастасия Волочкова и ее адвокат радуются успехам: прокуратура по их обращению проверила документы Большого театра. И оказалось, что Волочкова с 2002 года формально числится ведущей артисткой в труппе, просто находится в неоплачиваемом отпуске. При этом никаких приказов об отпуске Волочкова не подписывала, и зарплату не получала.
Теперь Волочкова намерена судиться, чтобы ей заплатили за все эти годы. Более того, артистка хочет взыскать и свою пенсию. По ее мнению, из-за того что Большой театр не направлял отчисления в Пенсионный фонд, балерина теперь не может получать свои заслуженные пенсионные деньги. Журналисты уже подсчитали, что общая сумма иска может составить 95 миллионов рублей.
Посты на ту же тему
27 комментариев
3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Раз отпуск НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ, то и никакой оплаты за этот период ей не положено.
На этом вопрос с зарплатой можно закончить.
По поводу пенсии та же самая история. В трудовой период идет стаж за время работы и время отпуска за ФАКТИЧЕСКИ проработанное время.
Данный факт подтверждается отчислениями в ПФ с заработной платы и отпускных.
Если нет зарплаты, значит нет отчислений, а значит и нет ТРУДОВОГО стажа.
С пенсионного фонда Волочкова ничего не получит ни через прокуратуру, ни через суд.
Ошибка театра, что её не уволили по инициативе работодателя.
Тут нужно смотреть её заявление на отпуск без содержания. В таком заявлении обязательно указывается срок – неделя, месяц, год, и т.д. и причина (по уходу за больным родственником, например).
И в театре должен быть приказ – предоставить мадам Волочковой отпуск без содержания с такого по такое-то число. Не бывает приказов на неопределенный срок.
Если в театре бардак с документами, то какую-то компенсацию Волочкова получить сможет, но ни о каких миллионах речи быть не может.
Но не удивлюсь, если случайно найдется приказ об её увольнении за прогулы ещё в 2002 году.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А приказ про увольнение за прогулы могут быстро найти!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
ПыСы: не удивлен, что в БТ - бардак с документами
Этот дендрариум никто никогда как следует не проверял
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Сам такое подписывал, когда увольнялся. ОК "попросил" вместо ПСЖ написать неоплачиваемый отпуск на пару лет. Но да, они на определенный срок с пометкой, что если сотрудник к этому сроку не возвращается, то теряет место.
Делается это для увеличения гос. дотаций. Как именно работает - хз, но из того, что я понял - ОК в начале каждого года отсылает ведомство с количеством сотрудников и на основе этого получает деньги из бюджета. И там есть какой-то нюанс с тем, что сотрудник в неоплачиваемом отпуске, является как бы сотрудником, если в заявлении сказано что-то типа "обязуется вернуться до...", то есть нету конкретной даты, когда сотрудник возвращается и таким образом он может вернуться в любой момент и из-за этого сотрудник в неоплачиваемом отпуске все еще сотрудник в рамках любого года...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Тут вопрос к бухгалтерам, которые это мутят.
Но, как я сказал, сам такое подписывал, да и у нас все, кто уходил (и точно не собирался возвращаться) по просьбе ОК подписывали заявления на неоплачиваемые отпуска.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Даже если 20-17 лет назад можно было как-то химичить со средствами на зарплату, то с введением персонифицированного учета в ПФ, сделать это в БЮДЖЕТНОМ учреждении невозможно.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена