Бывшие телохранители Джонни Деппа подали на него в суд

Бывшие телохранители Джонни Деппа подали в суд на голливудскую звезду за нарушение им трудового договора. Они также рассказали о том, как им приходилось «защищать его от него самого и его пороков» — сообщает издание The Wrap.

Имя знаменитого актёра уже не в первый раз связано с судебным разбирательством. На этот раз претензии к нему предъявляют двое мужчин, которые работали у звезды в качестве личных охранников. В иске, поданном ими в Верховный суд Лос-Анджелеса, говорится, что в период защиты Деппа они не получали сверхурочные, а также были вынуждены работать без перерывов на еду и отдых.

Кроме того, бывшие охранники рассказали о «необычных» обязанностях, которые выполняли по поручению ответчика. В частности, они скрывали от общественности проявления пагубных пристрастий Деппа к алкоголю и наркотическим веществам. Другими словами, они играли роль «нянек» для 54-летнего актёра.

Охранники Юджин Арреола и Мигель Санчес были наняты для обеспечения безопасности знаменитости в 2016 году. По их словам, в этот период исполнитель роли капитана Джека Воробья начал резко меняться и постепенно «отрывался от реальности». Неуправляемое поведение актёра привело к масштабным урезаниям зарплат различным его ассистентам, к которым относились и телохранители.

В иске также говорится, что истцы «оказывались в ситуациях, требующих большего, чем следовало ожидать от должности телохранителя». Арреолу и Санчеса постоянно использовали в качестве водителей, что также не значилось в контракте. В салонах машин, которыми они управляли, бывали запрещённые препараты. Время от времени артист требовал ещё и следить за «ненадёжными» людьми из своего окружения.

Истцы также подкрепили свои претензии описанным в иске случаем в ночном клубе, где Депп находился в состоянии наркотического опьянения. В тот момент телохранители должны были сделать всё, чтобы посетители заведения этого не заметили.

Причинами увольнения «нянек» актёра послужили не только их претензии по поводу зарплаты, но и опасные условия труда, а также постоянные нарушения трудового кодекса, вынудившие их оставить высокооплачиваемую работу.

В данный момент дело находится на рассмотрении суда.