Пост офисного нытья. Каждый из нас в один прекрасный момент собирался бросить всё и написать заявление по собственному желанию. Признайтесь, было такое?
1. Иногда неплохо включать режим "дурдома"
2. Почему 95% людей не увольняется...
✖
3. Увольнение как единственный метод воздействия на работников
4. А зачем тогда ехать?
Источник:
5. )))
Источник:
6. Удивительно не то, что все почтальоны уволились, а то, как смогли найти работников на такую з/п
Источник:
7. Мда
Источник:
8. Одного дня хватило, чтобы понять, что пора писать заявление по собственному желанию
Источник:
9. Наверное, хорошее приложение
Источник:
10. Неловко
Источник:
11. Из серии "подслушано"
Источник:
12. "Потрясающие" мысли от безграмотного мыслителя, использующего англицизмы
Самая красота была во время ковида, когда невакцинировавшихся по-тихому выдавливали с работы. Делали так - нужно было написать емэйл в котором объясняешь почему не хочешь/не можешь, потом типа они рассматривают твою причину и устраивают через Тимс видеозвонок, в ходе которого 3 рыла объявляют тебе, что твоя отмазка не катит и теперь ты не только не можешь приходить в офис, но и работать из дома. Ты не уволен, пока, но зарплату платить тебе не будут.
Короче, получаю я на рабочий емэйл в пятницу вечером такое приглашение на звонок в понедельник и принимаю его с сообщением в ответе:
"Согласно законам штата я обязан заранее уведомить Вас, что этот видеозвонок будет записываться с помощью захвата экрана. Согласно решения комиссии по защите работников от прошлого месяца, Вы не имеете права продолжать внедрение вакцинного мандата до принятия окончательного решения. В связи с этим я уведомляю Вас, что запись звонка может быть использована как доказательство в суде и Вы ЛИЧНО можете быть признаны ответственными за нарушение решения комиссии по защите работников со всеми вытекающими для Вас последствиями. Если Вас это не устраивает, то Вы можете звонок отменить."
В субботу вечером получил от них ответ, что я их неправильно понял и они всего лишь хотели мне сообщить результаты рассмотрения моего освобождения от вакцинации. Хорошего дня и звонок отменён...
Любому руководителю самое главное в сотруднике что? Даже не его профессионализм, а его управляемость...чтобы он делал то что ему говорят а не то что он хочет) Так что с вакцинацией все просто...если ты такой бунтарь мамкин, идешь против общества и руководства, подвергаешь опасности себя как сотрудника и еще и других... то нахер ты нужен в компании? Иди накуй лесом, работай на себя если такой умный))
"если ты такой бунтарь мамкин, идешь против общества и руководства, подвергаешь опасности себя как сотрудника и еще и других..."
Как выяснилось уже пол-года назад, никакие вакцины не защищали от распространения ковида.
Лесом накуй в итоге пошла компания в которой я до сих пор работаю, а ещё заплатила зарплату тем, кого она отстранила от работы во время "пандемии", по решению комиссии по защите прав работников
Сосите с причмоком дальше, компании это понравится
"Любому руководителю самое главное в сотруднике что? Даже не его профессионализм, а его управляемость"
Если работник это грузчик - то да. А ещё, чтобы он не пил... или бы если пил, то не очень сильно...
А если работник - программист с 20-ю годами опыта, то руководитель будет вертеться на флагштоке этого программиста.
Ну а так - вообще до пуговицы что там руководителю главное. Я там не затем, чтобы ему нравиться, а чтобы получать деньги за работу. Не надо усложнять то, что просто. Не устраивает качество моей работы - обсуждаем и решаем, что делать. Будет лезть в какие-то сферы, в которые он по закону лезть не имеет права - будет сначала послан мягко, потом будет разговаривать с профсоюзом и комиссией. Если и этого будет недостаточно - пусть приготовится ходить в суд как на работу.
59 комментариев
8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Короче, получаю я на рабочий емэйл в пятницу вечером такое приглашение на звонок в понедельник и принимаю его с сообщением в ответе:
"Согласно законам штата я обязан заранее уведомить Вас, что этот видеозвонок будет записываться с помощью захвата экрана. Согласно решения комиссии по защите работников от прошлого месяца, Вы не имеете права продолжать внедрение вакцинного мандата до принятия окончательного решения. В связи с этим я уведомляю Вас, что запись звонка может быть использована как доказательство в суде и Вы ЛИЧНО можете быть признаны ответственными за нарушение решения комиссии по защите работников со всеми вытекающими для Вас последствиями. Если Вас это не устраивает, то Вы можете звонок отменить."
В субботу вечером получил от них ответ, что я их неправильно понял и они всего лишь хотели мне сообщить результаты рассмотрения моего освобождения от вакцинации. Хорошего дня и звонок отменён...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 месяцев назад
Как выяснилось уже пол-года назад, никакие вакцины не защищали от распространения ковида.
Лесом накуй в итоге пошла компания в которой я до сих пор работаю, а ещё заплатила зарплату тем, кого она отстранила от работы во время "пандемии", по решению комиссии по защите прав работников
Сосите с причмоком дальше, компании это понравится
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 месяцев назад
Если работник это грузчик - то да. А ещё, чтобы он не пил... или бы если пил, то не очень сильно...
А если работник - программист с 20-ю годами опыта, то руководитель будет вертеться на флагштоке этого программиста.
Ну а так - вообще до пуговицы что там руководителю главное. Я там не затем, чтобы ему нравиться, а чтобы получать деньги за работу. Не надо усложнять то, что просто. Не устраивает качество моей работы - обсуждаем и решаем, что делать. Будет лезть в какие-то сферы, в которые он по закону лезть не имеет права - будет сначала послан мягко, потом будет разговаривать с профсоюзом и комиссией. Если и этого будет недостаточно - пусть приготовится ходить в суд как на работу.
P.S.: Да, это не в России.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена