"3 часа сотрудник не работал - значит, украл у собственника время": босс подсчитал эффективность своих подчиненных
Мечта всех работодателей: сотрудник-робот. Чтобы никаких перекуров, перерывов на обед, отпусков и выходных. А пока работаешь с людьми, приходится мириться с их слабостями. И их, надо сказать, не так и мало. Один из самых эффективных боссов подсчитал, сколько времени у сотрудников улетает впустую - и прослезился.
В Твиттере завирусилась история о безумно въедливом начальнике, который не поленился подсчитать временные затраты своих работников на опоздания, перекуры, кофепития, посещение соцсетей и прочие отвлекающие мероприятия. Цифра дневных потерь ошеломительная!
И самая главная ошибка таких боссов - слабая дисциплина. Так считает тот самый въедливый работодатель. Стоит только взять на контроль хотя бы опоздания сотрудников - это позволит сократить временные потери на целый час!
А если пойти дальше и клевать их за каждую провинность, производительность труда будет лишь расти.
И не стоит пускать дело на самотёк, т.к. отсутствие контроля лишь развращает сотрудников. Не спросил о выполнении задания - и работник его не сделал.
Между тем, пользователи Твиттера уверены, что не всё так просто, и работники крайне редко выполняют какую-лбо задачу без обязательного взаимодействия с другими людьми. Срывает сроки один - не может уложиться в нужное время другой. И так по кругу.
Поэтому эффективность работы снижают не только перекуры, но и много других факторов.
И потом, где взять золотых работников, которые готовы трудиться за 30 тысяч рублей, не поднимая головы, не какая, не болея и, желательно, не требуя отпуска и выходных?
Источник:
160 комментариев
5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
В итоге берём студентов последних курсов или свежих выпускников. Они за год нарабатывают опыт и знания и уходят. И директору всё нормально. А то, что у нас сидит менеджер, который за 5 лет ни одной продаже не сделал, это норм. Хотя не, сделал 1 продажу, 3ий год разгребаем, там не то, что в ноль продажа, в крайне глубокий минус на несколько мультов.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Я продаю не свое время, я продаю результат своего труда. И никто мне не тычет, склоько времени я пил кофе, а сколько времени курил.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Мой процент - 25-30% от вала. Профиль, в котором я работаю, узкоспециализирован и очень плотно залицензирован. Клиентская база - работодателя. Как старая, так и привлекаемая. Инструментарий, оборудование рабочего места, оплата администратора и ассистента - с работодателя.
Итого, допустим, я сдаю 1000000 в кассу. 300000 - мои, за вычетом налогов. Из 700000 работодатель оплачивает расходку (200000-300000), коммуналку, интернет, зп админов, асситентов, амортизацию оборудования, налоги, зп бухгалтеру, закладывает на непредвиденные расходы и в итоге получает на руки меньше меня процентов на 20. То есть, баланс еще и в мою сторону сдвинут. Я вообще не в обиде
Да, у меня есть свой собственный проект, где я почти ни с кем не делюсь, плачу только ассистенту и за расходку. но там клиентская база сильно сильно меньше. Остается много свободного времени, почему бы и не поработать его в найме?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена