"Не хочешь по-хорошему, будет по-плохому:" уборщица из Нальчика разнесла молотком окна московской пиццерии

А Вы плохо читаете или просто не знакомы с ТК?
Во-первых, уволиться силой мысли нельзя. Есть процедура уведомления и отработки.
Во-вторых, бухгалтерия проводит выплаты в определенные дни. И нельзя просто так вытащить деньги, пусть и копейки, и отдать. В тексте указано, что хозяин заведения уведомил когда отдаст. Просто невменяемую уборщицу это не устроило.
Для некоторых виноваты все вокруг и они готовы оправдать любую мерзость, считая, что им все должны. Но что взять с быдла, правда?

Читали мы с ней ТК, не читали - какая разница? Процедура уведомления, бухгалтерия - вы о чем вообще..? Топ менеджера увольняют что-ли..? В данный момент ясно одно: дураку-хозяину, что решил с уборщицей не заморачиваться (придешь в понедельник, пиз`да тупая, получишь свое бабло), из своего кармана придется окна оплатить и не факт, что он получит что-то с неё в качестве компенсации. Еще раз для затоков ТК (про УК не забудьте!): будет куча заседаний, будут обстоятельства выяснять, будут судить по месту жительства (т.е. судить будут ее земляки). Может быть постановят взыскать, но денег нет (а вы держитесь), а она многодетная-инвалид-сирота (нужное подчеркнуть), будут ходить судебные приставы к ней с целью что-нибудь отжать, но выяснится, что она еще и малоимущая... В общем, ставлю блок сигарет против горелой спички - хер он чего получит за свои окна... Думать надо башкой, а не жопой когда их на работу берешь и думаешь, что они безответны...

Буба, извини, если что - я прибухнул слегка в обед (у меня отпуск) и мог написать что-то неадекватное...

Да не будет никакой кучи заседаний. Приставы возбудят исполнительное производство в рамках возмещения материального ущерба. Если в определённый срок она его не закроет - наложат арест на её имущество, в первую очередь счета в банках, на которые она будет получать ЗП, и будут по 50% списывать в пользу истца (это зарплату, а любое другое зачисление, кроме социальных - 100%). Если она решит завести новую карту - максимум на следующий день банк наложит ограничения и на неё.

Нет, не так.
Смотрите. Будет так:
1. По ТК заработную плату обязаны платить два раза в месяц и даты выплат устанавливаются внутренним распорядком.
Это я к чему, она по сути не уволилась, а уведомила об увольнении. И тут уже работодатель считает как произойдет: сразу по соглашению сторон или с отработкой.
2. Уже про УК и повреждения. Следствие и суд произойдут по месту совершения преступления.

Так что она сама себе злобный Буратино. Неужели там была такая сумма, ради которой стоило устраивать подобное, учитывая, что работодатель сам готов был рассчитаться?
Главное думать о последствиях.
На счёт "неадекватности", я не в обиде. Так что и извиняться не за что. На счёт выпить в обед. Самого иной раз такие мысли посещают)