Пенсии ударят по карману
Финансовый блок правительства не оставляет попыток спасти Пенсионный фонд России (ПФР), а вместе с ним и бюджет страны от маячащего впереди истощения. Наличие структурных проблем в российской пенсионной системе не замечает сегодня только слепой.
Демографическая ситуация в нашей стране такова, что если пять лет назад на одного пенсионера приходилось 1,7 работающих граждан, то в 2020 году на 1 пенсионера будет приходиться всего лишь 1 работник, а в 2030 г. - 2 пенсионера на 1 работника. При этом индексировать пенсии и пополнять ПФР за счет бюджетных средств будет все сложнее, поскольку надежд на то, что за это время что-то кардинально изменится в российской экономике, не много.
Выход один - сделать россиян соинвесторами собственной пенсии. Такая система многие годы успешно работает в ряде развитых стран. План очередного реформирования пенсионной системы РФ готовят ЦБ и Минфин.
Как сообщил корреспонденту "Утра" президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Константин Угрюмов, хотя информация о подготовке соответствующих предложений появилась еще месяц назад, однако НПФ не только не привлекли к разработке, но и не посвятили в детали. "Нам пообещали, что эти предложения будут обсуждаться с рынком после ведомственных согласований", - пояснил он.
На этой неделе чиновники все же проговорились о деталях нового плана. Теперь всех нас поголовно хотят обязать отчислять на собственную старость из зарплаты. Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала это автоматической "подпиской" граждан на накопительную пенсионную систему. И это происходит на фоне того, что вот уже в течение трех лет ранее созданные с той же целью накопления россиян государство замораживает (то есть не индексирует).
Как рассказал корреспонденту "Утра" источник на пенсионном рынке, новый механизм отчислений обязательного негосударственного пенсионного обеспечения (ОНПО) планируется запустить с 1 января 2019 года. И уже с этой даты предполагается обязать работодателя и работника платить по 1% от начисленной зарплаты в негосударственные пенсионные фонды. С 2022 г. планку поднимут до 2%, а с 2025-го - до 3%.
Ответственность за ежемесячное перечисление средств на счет НПФ хотят возложить на работодателя. По замыслу чиновников, работник будет автоматически подписывать договор ОНПО при приеме в штат организации.
Минфин посчитал, что в 2019 г. только взносы работников, если их всех удастся включить в систему ОНПО, составят 156 млрд рублей.
Впрочем, ведомство предлагает и другой вариант - поэтапное внедрение ОНПО в зависимости от численности сотрудников в организациях. В этом случае с 2019 г. копить на старость начнут в компаниях, где работают больше тысячи человек, затем - от 500 и, наконец, от 100. Но так или иначе, к 2024 г. в программу планируется включить всех работающих, в том числе и индивидуальных предпринимателей.
С экономической точки зрения можно только приветствовать инициативы, направленные на то, чтобы не государство, а сами граждане финансировали свои будущие пенсии, отмечают эксперты. Однако, предостерегают они, время для реформы выбрано не удачно, а обеспечить сохранность этих накоплений будет проблематично. Это и прежде было проблемой - "доходность пенсионных накоплений за минувшее десятилетие не превышала в среднем по рынку 5% при инфляции больше 9%", - а в нынешних условиях она лишь усугубится, прогнозирует замдиректора Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы Юрий Горлин.
Кроме того, для накопительной пенсионной системы существуют еще скрытые риски. Они в полной мере проявились в ситуации с НПФ Анатолия Мотылева. Собственник семи негосударственных пенсионных фондов держал их, фактически, как как источник почти бесплатных средств для фондирования собственного бизнеса - проектов недвижимости.
А когда ЦБ потребовал устранить нарушения, то часть накоплений не вернулась на счета НПФ, а через брокерские счета снова перекочевала в проекты Мотылева. В результате после отзыва у этих фондов лицензии Центробанку пришлось компенсировать их вкладчикам порядка 40 млрд рублей. А инвестдоход для будущих пенсионеров оказался просто потерян.
Помимо рисков, связанных с недобросовестностью владельцев и менеджмента, - проблемой, конечно, не системной, а локальной - НПФ имеют и будут иметь в перспективе более серьезную головную боль, поскольку в России нет надежных долгосрочных инструментов инвестирования с приемлемым уровнем доходности, отмечает Горлин. "Прежде чем предлагать различные варианты формирования обязательных пенсионных накоплений, следовало бы улучшить инвестиционный климат, оздоровить финансовую систему и экономику и т.д.", - пояснил он.
Ведущий аналитик MFX Broker Артем Звягильский сожалеет, что активные дискуссии по поводу пенсионной реформы начались в период рецессии, а не несколько лет назад, когда экономика РФ демонстрировала рост. Сейчас перспектива увеличения отчислений, по его мнению, "естественно, будет вызывать раздражение и у бизнеса, и у наемных работников". Хотя до 2019 г., когда предполагается старт реформы, россияне, возможно, свыкнутся с мыслью о предстоящих изменениях в пенсионной системе, надеется он.
Бесспорным интересантом предложений правительства окажутся НПФ - они получат значительные объемы "длинных" денег.
Что касается граждан, то пока не известно, как они будут получать накопленные в системе ОНПО средства. Понятно только, что рассчитывать на выплаты, вероятно, смогут лишь те, кто вкладывал в общий котел процент от зарплаты какой-то период времени.
"Не уверен, что в очередной раз надо силой загонять людей в счастье, - резюмировал Юрий Горлин. - Количество бедных в стране растет. И если люди будут в обязательном порядке отдавать в НПФ еще по 2-3% от своей зарплаты, их реальные доходы еще больше снизятся. Что касается бизнеса, в условиях кризиса наоборот необходимо ослаблять фискальное давление, а не увеличивать
Источник:
42 комментария
8 лет назад
Всё эти сволочам мало,с.ки
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Мое личное мнение: 8ми часовой рабочий день боле или менее разумен. При большей продолжительности снижается производительность (и умственного, и физического) труда. Это на личном опыте. Больше 8ми часов только при форс-мажоре. Нехватка времени это или распи...во или низкий профессионализм. Уже считается, что 6ти часовой день более производительный 8ми.
Кстати, а прислушиваться к мнению умных людей не "жизнь чужим умом". Или вы предпочитаете влезть на столб и получить 380в между ушей не читая объявления внизу?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена