В конторе допущена грубая ошибка, имевшая ужасные последствия.
Разъяренный начальник вбегает в комнату и хватает подчиненного
за грудки:
- Кто-то из нас двоих идиот: или вы или я!
Подчиненный (спокойно):
- Шеф, разве вы с вашим опытом и предусмотрительностью могли принять
на службу идиота?
Сахарный комбинат. Приехал новый директор (кстати, тоже военный бывший) со своими родичами. Знания о производстве на нуле. В итоге сезон переработки сахарной свеклы завод практически весь простоял. Зато мы в отделе следили за работниками. И каждые 5 минут опоздания высчитывали из заработной платы, да и где мы только не экономили...
всю компанию "местле" порочить не буду, не знаю, но в отделе где я работал нечто похожее произошло, только финал другой.
поставили на должность нового директора так она чуть ли не подсобных рабочих к себе вызывала...
экономила на всем: уволить 5человек с окладом 10тыс, и взять нового(своего) руководителя на оклад 150тыс.
притащила "буратин" со своего старого места, развалила состоявшуюся команду, просрала часть рынка.
и за это все ее перевели повышать уровень компании на европейских рынках )
Знакомая ситуация, ушёл старый директор, на его место пришёл новый, и привел с собой "команду" свою, теперь вместо 2х советников у директора их штук 9, и у тех еще есть помощники. И давай делами заниматься. Как без них только предприятие 95 лет работало, не понятно.
И в отделе белиберда твориться, сделай то, нет вот теперь сделай это. Почему с производством так мало созваниваетесь и тд. и тп. А давайте ка мы будем смотреть ко во сколько приходит/уходит +- 5 минут всё капут.
На новый год, когда междусобойчик собирали вообще финиш был, зам.начальника отделения спросил: " А вы высчитали на каждого человека кому сколько в граммах положено. И кто что принес?".( при этом сами ничего не принесли).
Самодуры, они и в африке самодуры.
У нас такой тип был.
Утро. Вызывает. Сделай это. Делаю. Через 30 минут. Брось к хренам и делай другое. Киваю и продолжаю делать первое. Еще через время. Брось второе, делай третье. Угу, отвечаю. Упорно делаю первое. В течении дня задачи меняются, а я делаю первое. И к концу дня выясняется, что как раз и нужно было первое. Так и прожили с ним почти 6 лет...
У нас на предприятии затеялась большая переделка: доп. оборудование, система вентиляции и т.д. Ни кто не с кем не советовался (типа как лучше, удобней), просто тупо привезли и поставили (смонтировали) по месту. Пришёл самый главный чел по этому делу и давай руками махать - "Это вот здесь поставим, это вот сюда". А я уже 11 лет на предприятии и чувствую херня выходит. Ну молчать не стал и высказал своё мнение: "Мол, какой дебил всё это проектировал?" Чел густо покраснел и сказал:
- Я, я что?
Сейчас ищу новую работу...
Служить бы рад, прислуживаться тошно! Как они допекли, эти
приближённые тупицы, которые старательно обливают нормальных людей рядом, чтобы самим казаться лучше!
Досадно, что их лесть и холуйская преданность ценится выше не сопоставимо остального.
Так что, держитесь Евгений, всё таки хороших людей больше, к сожалению не на руководящих должностях.
16 комментариев
9 лет назад
Разъяренный начальник вбегает в комнату и хватает подчиненного
за грудки:
- Кто-то из нас двоих идиот: или вы или я!
Подчиненный (спокойно):
- Шеф, разве вы с вашим опытом и предусмотрительностью могли принять
на службу идиота?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
поставили на должность нового директора так она чуть ли не подсобных рабочих к себе вызывала...
экономила на всем: уволить 5человек с окладом 10тыс, и взять нового(своего) руководителя на оклад 150тыс.
притащила "буратин" со своего старого места, развалила состоявшуюся команду, просрала часть рынка.
и за это все ее перевели повышать уровень компании на европейских рынках )
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
На 8 -10 грамотных инженеров 20-30 навсюголову больных манагеров.
Один манагер-говнюк(чка) рушит годами отлаженную работу.
САмое гнусное -это,взятые на работу: друзья,родственнички и прочая шваль,которая проявляет свою инициативность -пипец Компании!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
И в отделе белиберда твориться, сделай то, нет вот теперь сделай это. Почему с производством так мало созваниваетесь и тд. и тп. А давайте ка мы будем смотреть ко во сколько приходит/уходит +- 5 минут всё капут.
На новый год, когда междусобойчик собирали вообще финиш был, зам.начальника отделения спросил: " А вы высчитали на каждого человека кому сколько в граммах положено. И кто что принес?".( при этом сами ничего не принесли).
Самодуры, они и в африке самодуры.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Мля!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Утро. Вызывает. Сделай это. Делаю. Через 30 минут. Брось к хренам и делай другое. Киваю и продолжаю делать первое. Еще через время. Брось второе, делай третье. Угу, отвечаю. Упорно делаю первое. В течении дня задачи меняются, а я делаю первое. И к концу дня выясняется, что как раз и нужно было первое. Так и прожили с ним почти 6 лет...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
- Я, я что?
Сейчас ищу новую работу...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
приближённые тупицы, которые старательно обливают нормальных людей рядом, чтобы самим казаться лучше!
Досадно, что их лесть и холуйская преданность ценится выше не сопоставимо остального.
Так что, держитесь Евгений, всё таки хороших людей больше, к сожалению не на руководящих должностях.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена