В большинстве случаев опоздания сотрудников не приводят к каким бы то ни было серьезным последствиям ни с точки зрения рабочего процесса, ни с точки зрения прибылей. Опоздать на работу на 10-15 минут в большом городе - не криминал. Так получилось, что я сменил уже не одно рабочее место, работал в разных сферах, сейчас работаю осветителем на телевидении. В телеке - да, приходить на смену вовремя критично, поскольку мое отсутствие на рабочем месте может привести к срыву прямого эфира либо записи программы. Во время работы курьером в DHL я был заинтересован начать рабочий день как можно раньше, чтобы успеть с доставкой максимального кол-ва посылок и писем и успеть привезти отправления на базу до 18:00 (так международная корреспонденция попадала в аэропорт в тот же день), за это по итогам месяца давали премию. На других рабочих местах мне везло, на опоздания не обращали внимания. В одном месте, маленькой фирмочке, где работал одновременно менеджером, водителем и грузчиком (за зарплату менеджера в 30 тыров) приходилось писать объяснительные за ТРЕХМИНУТНОЕ опоздание.
Да фиг знает)) Если бы мы к 8:30 на завтрак пришли, то в 9 пошли бы на перекур, а потом ещё что-нибудь нашлось бы. Единственная мотивация - деньги. Времена битвы ради битвы на работе давно прошли.
p.s. кроме того, покажите мне общий завтрак на 500 человек - это примерный штат нашего завода)))
У советов этого эффективного менеджера есть только два минуса. Он никогда не работал в России и он никогда не работал на производстве. Собственно это общая проблема всех эффективных менеджеров.
У меня вообще всё просто. Мне не нужна мотивация приходить на работу вовремя. У меня на день,есть определенный список заданий,которые надо сделать,если я не успеваю выполнить эти задания из-за того что я опоздал на работу,значит я задерживаюсь на работе и делаю эти задания в счет личного времени.
Во всём остальном,я не вижу смысла приходить на работу во время,мой рабочий день начинается в 9,я постоянно опаздываю на 10-15 минут.
Были в моей трудовой карьере и такие конторы,которые за опоздания на 1 минуту,заставляли писать объяснительную,ну я и писал... Я опоздал,по тому что я опоздал.
Для офиса пойдет.
Как быть с бригадой строителей? С водителями? С прочей "черной шеей"? Один забухал, второй трясется с похмелья, третий просто прое...ся - им тоже чаепитие за счет заведения?
Метод кнута и пряника - самое эффективное. Не надо тупых придирок, но и старание должно быть учтено. Нормально работаешь без косяков - нормальная з/п. Косячишь - штраф. Перевыполнил - премия и продвижение.
Наиболее эффективная система- система пропусков по времени. Если не уложился за отведённое время прохода ,на рабочее место не допускаешься, минус из зарплаты за прогул соответственно. Письменное разрешение на отгул и т.п. Так сказать мини зона, на досрочный выход-тоже разрешение, и тогда все как шёлковые будут на работе вовремя
Так было при СССР. Я работал на заводе. в 7:55 проходная закрывалась. И все кто опоздал к начальнику охраны писать объяснительную. Это напрямую сказывалось на премиях, и на доступ к некоторым плюшкам на вроде профсоюзной путевки детям в пионерлагерь. За регулярные опоздания могли снизить рабочий разряд.
Ну так то СССР. А сейчас рядом работает похожий завод, где не будут так иметь за 10-ти минутное опоздание, и туда будет намного проще нанять людей, даже на меньшую зп чем на 1й завод.
Сейчас коммерческие структуры конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников. Поэтому неадекватное затягивание гаек приведет к тому что придется платить больше за сотрудника с квалификацией ниже, а это грозит потерей конкурентоспособности
Ушёл в половине седьмого, в семь. Оплата переработок? Не, не слышали! В подмосковье съездить на своей машине? Да-да, давай, давай! Престиж фирмы горит, ты можешь спасти ситуацию. Только на бензин потом выпрашивать надо, уж не говоря про амортизацию собственного автомобиля. Зарплату за 3 года ни разу не поднимали. А вот если пришёл после девяти - расстрелять без права на переписку. Хде справедливость?
Это любой человек без здюлей, как без пряников. В любой стране. Все всегда находятся под определенной угрозой. Штрафов, увольнений или других плюшек. Позволь немцу опаздывать, он будет опаздывать. К хорошему быстро привыкаешь.
Распоряжение начальника:
Каждому сотруднику в офисе предоставить пульт с двумя надписями:
- кофе
- минет
У хороших сотрудников - это кнопки, у плохих - лампочки.
693 комментария
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
...а еще кружок по фото а еще мне петь охота (C)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
p.s. кроме того, покажите мне общий завтрак на 500 человек - это примерный штат нашего завода)))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Во всём остальном,я не вижу смысла приходить на работу во время,мой рабочий день начинается в 9,я постоянно опаздываю на 10-15 минут.
Были в моей трудовой карьере и такие конторы,которые за опоздания на 1 минуту,заставляли писать объяснительную,ну я и писал... Я опоздал,по тому что я опоздал.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Как быть с бригадой строителей? С водителями? С прочей "черной шеей"? Один забухал, второй трясется с похмелья, третий просто прое...ся - им тоже чаепитие за счет заведения?
Метод кнута и пряника - самое эффективное. Не надо тупых придирок, но и старание должно быть учтено. Нормально работаешь без косяков - нормальная з/п. Косячишь - штраф. Перевыполнил - премия и продвижение.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Сейчас коммерческие структуры конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников. Поэтому неадекватное затягивание гаек приведет к тому что придется платить больше за сотрудника с квалификацией ниже, а это грозит потерей конкурентоспособности
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Не может наш человек без постоянного [мат]!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Каждому сотруднику в офисе предоставить пульт с двумя надписями:
- кофе
- минет
У хороших сотрудников - это кнопки, у плохих - лампочки.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена