В своё время искал работу,объехал где то 5-6 компаний,по каким то причинам моя кандидатура работодателя не устраивала.
В январе будет 6 лет как я работаю на нынешнем месте работы,директор еще ни разу не пожалел что когда то,всё такие решил мне перезвонить.
Вспомнился анекдот. На собеседовании глава компании спрашивает у кандидата:
- А почему вы решили работать именно в нашей компании?
- Что за глупый вопрос, папа?
А что кроме внешности и манер можно узнать о претенденте за 60 секунд? За это время он даже толком не успеет рассказать о том где работал, какой опыт имеет.
С одной стороны все это уже написано в резюме, и человека на собеседование приглашают просто посмотреть вольется ли он в коллектив и будет ли устраивать руководство не как специалист, а как человек.
Ходил я по собеседованиям много в свое время, в оконцове понял, что мне самому неинтересно работать на тупых неучей, а теперь половина знакомых просится ко мне работать, хотя бы подсобником))
Я почему-то уверен, что HR-у пофиг, что ты там знаешь о компании. Особенно если нанимают прогера - уж они-то точно "живут своим миром" - им пофиг, что автоматизировать - бухгалтерию для пивного ларька или склад калош.
Из всех моих собеседований (ну, штук 10 точно есть!) меня не брали по единственной причине - нет разрешения на работу (хотя я предлагал сделать визу самостоятельно).
32 комментария
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
А здесь такие откровения - и совсем-совсем бесплатно?!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
В январе будет 6 лет как я работаю на нынешнем месте работы,директор еще ни разу не пожалел что когда то,всё такие решил мне перезвонить.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
- А почему вы решили работать именно в нашей компании?
- Что за глупый вопрос, папа?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
- Пап, кончай прикалываться!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
С одной стороны все это уже написано в резюме, и человека на собеседование приглашают просто посмотреть вольется ли он в коллектив и будет ли устраивать руководство не как специалист, а как человек.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
остальное видно в первую минуту встречи.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Из всех моих собеседований (ну, штук 10 точно есть!) меня не брали по единственной причине - нет разрешения на работу (хотя я предлагал сделать визу самостоятельно).
Удалить комментарий?
Удалить Отмена