А мастер-то самая натуральная баба!
Типично женская подколка с деталью похожей на пенис.
Что-то я не хотел бы с мужиком лет 40-50, который при девочке так выкобенивается "пуд соли есть".К нему спиной-то опасно поворачиваться - такие обычно любят за глаза про тебя всякую х**ню рассказывать.
а тут и психологом не надо быть - все и так очевидно. эйчаров сам не люблю, но когда здоровенный лоб пытается самоутверждаться за счет девочки лет 20-25 это полный ппц.
При чём тут самоутверждаться? Вы работали с этими тупыми дурами из HR отдела, чтобы умничать на данную тему?
Я уже писал, что в целом не вижу смысла в данном отделе. С точки зрения отсеить всяких мудаков, да, а когда уже мастер говорит, что берём, то HR должны поставить галочку, что всё ок и не вякать. Их задача просеивать кадры до попадания к специалистам. Всё. ВСЁ! Больше в HR смысла нет. НИКАКОГО.
Работал, и че? Ну всякие среди них есть. Но это не отменяет того, что мастер из приведенной истории имеет бабьи манеры и работать с таким мудаком - себе дороже.
Я на такие вопросы обычно отвечаю: - А кто вам сказал, что я хочу работать ИМЕННО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ? Какое объявление в газете подвернулось- по тому и позвонил.
С одной стороны, я верю то что толковый HR за 5-ть минут поймёт кто передним сидит. Во-первых его не интересует какой вы человек в быту, в гараже, на рыбалке. Её интересует ваше отношение к работе, базовые поф. навыки. С другой стороны, тест люшера - это лишнее, но можно потерпеть.
Кто был "по ту сторону баррикад", действительно знает, что случается что кандидат "ссыт в уши", и его пинком хочется проводить. Но подумайте, со сколькими ещё больше дебилами вы не познакомились благодаря HR.
По поводу дресс кода. Если он есть, HR должен предупредить, да и ходить на собеседование в замызганных джинсах и водолазке вы сможете кога станете Стивом Джобсом.
Всегда считал такие тесты - повод послать кандидата, если реальную причину нельзя (некорректно) озвучивать. Например, на эту должность претендует ещё и двоюродный племянник босса. Или узнали, что на предыдущей работе кандидат судился с работодателем.
И пока я не почитал тут комменты, то полагал, что это общеизвестный факт.
Я сомневаюсь что мы с вами претендуем на должности которые могут занять племянники боса. Дело в том, что нас нанимают работать, а не в танчики рубиться :)
Когда Табуреткин стал министром, нас задолбали этими тестами. Начальник мой и я послали всех к Фрейду и расставили добрых полтыщи крестиков, даже не читая эти дебильные вопросы. Девочка-психолог под прикрытием зама по воспитательной месяц ходила за нами, просила нормально переписать. Но так как мы постоянно по командировкам мотались, поймать нас было проблематично. Так у нас эти тесты и остались проставленными от балды.
Меня больше всего повеселили 2 тетки которые целых 5 мин меня спрашивали что я умею на должности сисадмина. Причем уже на 2-й минуте стало понятно, что они ничего в этом не понимают и все мои слова им просто не понятны. Задали несколько уточняющих вопросов из разряда а вот у нас... вы можете починить? После 3-го ответа "надо посмотреть" - как то заскучали.
После чего повисла тишина - они не знали что спрашивать, а я что им еще рассказать. Так и разошлись - больше мы не встречались. Может и к лучшему, поскольку если люди не знают зачем им сисадмин - скорее всего им он не нужен
В данном случае как и в случае поиска "программиста" видимо имелось в виду: нам нужен рукастый парень, который будет эникеем, техподдержкой, сисадмином, электриком и просто крайним по всем непонятным вопросам - у нас так в провинции сисадмина видят
Муж рассказывал про подобное собеседование. У него HR спрашивала как именно он настраивал IP-телефонию, как делал репликацию СХД и т.п. При этом, говорил, что HR его ответы слушала с полным непониманием в глазах. Тоже вопрос - зачем тогда спрашивала всё это?
396 комментариев
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Сейчас куда не приди в отделе кадров одни дебилы сидят и вот такие анкеты подсовывают.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Типично женская подколка с деталью похожей на пенис.
Что-то я не хотел бы с мужиком лет 40-50, который при девочке так выкобенивается "пуд соли есть".К нему спиной-то опасно поворачиваться - такие обычно любят за глаза про тебя всякую х**ню рассказывать.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
а тут и психологом не надо быть - все и так очевидно. эйчаров сам не люблю, но когда здоровенный лоб пытается самоутверждаться за счет девочки лет 20-25 это полный ппц.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Я уже писал, что в целом не вижу смысла в данном отделе. С точки зрения отсеить всяких мудаков, да, а когда уже мастер говорит, что берём, то HR должны поставить галочку, что всё ок и не вякать. Их задача просеивать кадры до попадания к специалистам. Всё. ВСЁ! Больше в HR смысла нет. НИКАКОГО.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Кто был "по ту сторону баррикад", действительно знает, что случается что кандидат "ссыт в уши", и его пинком хочется проводить. Но подумайте, со сколькими ещё больше дебилами вы не познакомились благодаря HR.
По поводу дресс кода. Если он есть, HR должен предупредить, да и ходить на собеседование в замызганных джинсах и водолазке вы сможете кога станете Стивом Джобсом.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
И пока я не почитал тут комменты, то полагал, что это общеизвестный факт.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Это - важно
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
После чего повисла тишина - они не знали что спрашивать, а я что им еще рассказать. Так и разошлись - больше мы не встречались. Может и к лучшему, поскольку если люди не знают зачем им сисадмин - скорее всего им он не нужен
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена