Когда мне приходится объяснять нужность того или иного сотрудника, я привожу пример сантехника. Хороший сантехник не тот, который постоянно в воде и дерьме, а тот, кто во всем чистеньком попивает чаек у себя в каморке. Потому, что у него все налажено и работает. Так вот. Если у вас есть такой сотрудник, берегите его как зеницу ока, а не увольняйте его под благовидным предлогом, меняя на дауна с незаконченным начальным за десятую ставки предшественника с криками "и такой сойдет - там делать нечего". Все потонете в дерьме и воде, но будет уже поздно. Даун будет мельтешить и суетится увеличивая бурление.
Когда мне приходится объяснять нужность того или иного сотрудника, я привожу пример сантехника. Хороший сантехник не тот, который постоянно в воде и дерьме, а тот, кто во всем чистеньком попивает чаек у себя в каморке. Потому, что у него все налажено и работает. Так вот. Если у вас есть такой сотрудник, берегите его как зеницу ока, а не увольняйте его под благовидным предлогом, меняя на дауна с незаконченным начальным за десятую ставки предшественника с криками "и такой сойдет - там делать нечего"
13 комментариев
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена