Работодатель или рабовладелец

Почему современный постсоветский работодатель, выбившийся из грязи и едва представляющий себе основные рыночные механизмы и, получающий адреналиновую «витаминку» от процесса укрывательства от налоговой, считает своим несомненным долгом облапошить собственного же работника – не доплатить, обмануть, дать пустую надежду и не выполнить обещанного? Почему работодатель считает, что работник априори может жить на мизерную подачку, которую и заработной платой-то назвать язык не поворачивается? Почему работодатель уверен, что работник обязательно сдохнет молодым, поэтому социальные отчисления в пенсионный фонд за него платить не обязательно? Почему работодатель полагает, что женщина из декретного отпуска должна выходить чуть ли не в день родов? Почему работодатель думает, что работник должен проявлять недюжее рвение к работе, не имея при этом достойного отпуска, медицинский страховки и самой элементарной системы поощрения труда (я не о глупых новогодних корпоративах).
Поскольку хочу понимать ситуацию на рынке труда в той области, где я работаю, постоянно анализирую предложения открытых вакансий. Для просмотра объявлений о подборе персонала на территории бывшего СССР пользуюсь сервисом Хэдхантера и Суперджоба. В последнее время неприятно удивлена одной тенденции: 99% компаний, работающих и основанных в постсоветском пространстве считают возможным и готовы платить работникам основную зарплату только в конвертах. Я - неплохой специалист в своей области, но привыкла к работе только с социальными гарантиями. Не потому что я такая умная или принципиальная, а потому что меня однажды кинули на приличные деньги. И сделал это мой работодатель, с которым мы прошли много, открывали вместе компанию, начинали с нуля. К счастью это бывший для меня работодатель, однако, продолжающий свою работу на рынке бизнес-подлец. Та история произошла со мной более четырёх лет назад, стоила мне потерянных тысяч Евро за два с половиной месяца работы, а так же некомпенсированного неиспользованного отпуска за два года. Одного «урока» мне вполне хватило, чтобы запомнить, что трудовые отношения имеют право на жизнь только при наличии официального Трудового договора. Поэтому, беседуя с кадровиком одной именитой российской компании (её товары представлены на полках всех крупных супермаркетов России), какие гарантии даст их компания, в случае нашего сотрудничества, что я буду получать свой конвертный гонорар столь же пунктуально и в полном объёме, как должна выплачиваться «белая» зарплата в соответствии с Трудовым договором, дама промямлила в ответ следующее: «Но вы получите от меня письмо, в котором я напишу вам, сколько денег в конверте вы будете получать». Данный ответ ясности не внёс, поэтому я задала встречный вопрос: «И что, с данным письмом я смогу обратиться в суд, в случае нарушения компанией условий нашего договора и выиграть процесс?» Дама обещала выяснить этот вопрос с топовым руководителем и, естественно, на связь со мной она больше не вышла. Понятно, что для себя я отнесла такого работодателя в блэк-лист, вероятно, как и они меня за мою чрезмерную прямоту / глупость. Но ведь эта компания, как и многие другие, существует и процветает! В ней, как и в других аналогичных местах работают люди, которые верят, вернее каждый месяц надеются, что работодатель не обманет и заплатит им за их труд. Что они смогут оплатить счета и накормить свои семьи. Как живут эти люди? Почему соглашаются на такие условия? Разве не стало бы чище и стабильнее, если бы все работники отказывались от черноты в трудовых отношениях? И пусть не пищат работодатели о тяготах налогового бремени. Налоги платят везде и везде они большие. Но только почему-то наши, прости Господи, бизнесмены, не согласны получать прибыль 10-20%, что совершенно нормально для Европы или Штатов; им ведь подавай 300-500% за счёт экономии на всём, кроме собственных аппетитов.
PS Данный пост не написан по заказу налоговой службы или пенсионного фонда. Это всего лишь мысли о том, что все хотят жить хорошо, но некоторые, власть имущие, делают это за счёт тех, кто не борется за свои права или не знает Закона.
PPS На днях видела, как трое очень богатых российских бизнесменов за 400 Евро купили обычный торт в одном из ресторанчиков ЕС. Как пел QUEEN: Easy come, easy go… Честное слово, лучше бы у российской бабушки мешок картошки купили на часть этих денег.