Россию может погубить "поколение жесть"
Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели – большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый – один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась, прежде всего, в зарплату – заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12 – 15 тыс. в месяц. "Молодые кадры на такую зарплату не пойдут", – доказывал мой знакомый руководству. "Хорошо, дадим 25 тысяч", – пообещал директор.
И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тыс. в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: "Почему молодым платят в три раза больше?"
Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: "Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!"
Другие тоже чем-то подрабатывали. Но не все. Один курьер через неделю увольнялся, потом, спустя месяц, снова восстанавливался. На вопрос, что он делал этот месяц, отвечал простодушно: "Дома сидел. Работать неохота".
И история этого одного предприятия – не исключение из правил. Сейчас, спустя два десятилетия после развала СССР, на рынок труда вышли новые кадры.
Рожденных в конце 80-х – начале 90-х годах психологи окрестили "поколение Z" ("поколение жесть"). По оценкам специалистов, поколение это инфантильно, лениво, не готово и не способно трудиться. Прирожденные тунеядцы.
Изучением "жести" занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы). Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери – доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом.
Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений – хронический инфантилизм. "Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть – они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого", – считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи, в основном, скверные – безответственные, неисполнительные "и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости – молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы", – констатирует психолог.
В этом же кроется и причина того, что престиж рабочих профессий упал сегодня до нуля. "Поколение жесть" особенно не любит все, связанное с физическим трудом.
"Если относиться к жизни и к работе инфантильно, как к игре, то напрягаться ни в коем случае нельзя! – объясняет Сандомирский. – Ведь в игре все делается понарошку, имитируется занятость и бурная деятельность. И желающих "пахать", "вкалывать", напрягаться всерьез становится все меньше и меньше. Молодежь ищет виртуальную работу, но даже на реальной работе умудряется показывать виртуальный результат".
А что же дальше? Возможно, следующее поколение, рожденное при Путине, будет вкалывать за троих? Как бы не так, считают психологи. "Следующие подрастающие поколения будут брать пример с нынешних. Это то же самое, что дедовщина в армии – она передается по инерции. А началось все с того, что в 60-х годах начали брать в армию с криминальным прошлым, и эти криминальные элементы быстренько ввели дедовщину. Теперь, что ни делай, дедовщину не победить. Когда явление прижилось, с ним очень сложно бороться".
142 комментария
8 лет назад
Преамбула: Сам работаю на заводе ВПК, родом из СССР, по ходу трудоустройство по подобным так же ходил собеседоваться.
ДА, проблемы есть такого толка, только вот не надо такого абсолютизма.
В первую очередь, в таких случаях лично я всегда говорю:
"МЫ Ваши Дети!".
Извините, господа ноющие старички, но именно вы воспитали ЭТО поколение, теперь хлебайте.
ВО-вторых, не надо обобщать. Вполне есть нормальные люди, которые работают нормально за нормальные деньги. Никто не заставляет вас годами держать людей на высокой зарплате, если они нифига не делают.
Лично у нашего руководства на мой взгляд норм политика: Берут чуть ли не любого с универов профильных, а там отсеивают - способных назначают куда надо, неспособным предлагают соответствующие должности(да, это те самые, которыми любят плакаться чудо-выпускники, мол 15К платят после учёбы инженеру) то есть такие, которые как бы "Инженер по-****", а по факту "Вася, вот текст, оформи в виде документа и пробеги по администрации подпиши".
В третьих: Это опять же ваши проблемы, что у вас старички за четверть нормальной зарплаты работают. ДА, сегодняшнее поколение так лихо не Н***шь. Согласен, жутко обидно. Типа как прапору после увольнения бензин покупать. Ужас то какой. всю жизнь же бесплатно заливал слитый.
В четвёртых:Найти спеца сразу готового под конкретно нужную вам работу очень сложно всегда, а в случае с заводиками с 70-летними "спецами" - это невозможно, ибо вы устарели на 30 лет минимум, увы. Либо модернизируйтесь, либо берите студентов и учите их сразу под себя.
Студенты согласны работать и не за 40, а за 20 и даже меньше(от города зависит).Вполне можете получить толкового спеца.
Ах да, ПЫ.Сы: не надо подкреплять свои слова громкими "Социологи":каждый может нафантазировать в своей книжке всё, что он хочет и назваться как он хочет. Если есть ссылки на реальные научные работы - вот тогда да, их можно привести.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Работал я на разных производствах, так вот поговоркам типа "не торопись на работу - не опоздай на обед", "кто не курит - тот работает" и подобным меня обучили именно рабочие советской закалки.
Я то с первых дней прям "летал" и работал добросовестно и со всей отдачей, потому именно они "научили меня работать".
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
http://subscribe.ru/digest/business/psychology/n477068559.htmlhttp://subscribe.ru/digest/business/psychology/n477068559.html
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Вопрос к банальным правилам аргументации.
Если человек озвучивает тезис и даже говорит про учёных, то принято давать ссылки на научные публикации. Интервью - это не источник. ОН там всё, что угодно может говорить.
Книга - тоже не особо и то, если уж и цитируешь, то нужно давать ссылку на книгу.
Научные статьи - вот что подкрепляет смелые тезисы.
например:
"Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений – хронический инфантилизм. "Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть – они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого", – считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи, в основном, скверные – безответственные, неисполнительные "и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости – молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы",
"Считает Марк" - это тупая голословщина.
Должно быть так:
ТАкие результаты дало исследование Психолога Сандомирского такое-то, "ссылка".
А то таким макаром у нас один известный реальный учёный из РАН много чего "считает", однако дальше фантазий дело не идёт.
Ещё:
"заметно по статистике" - где статистика?
Все 100% "требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы"???
Или 60%? или 30%? или 85%?
Какую цифру автор округляет до "молодежь", подразумевая чуть ли не всех?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Почитайте любой научпоп нормальный для примеру.
А ещё тут полистайте:
http://ru.rationalwiki.org/wiki/Апелляция_к_авторитетуhttp://ru.rationalwiki.org/wiki/Апелляция_к_авторитету
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Простой пример, есть один нефтезавод, одной крупной компании, относительно 90х, персонал сократили раз в 5, кого просто убрали, кого вывели за предприятие, а производительность завода увеличилась, и работают в основном молодые.
А то, что кто то не хочет платить деньги и кто то плюсом к пенсии подрабатывает, не известно еще как, это же не проблема молодых. Ну посудите, в Москве, в стране, которая уже обогнала США, судя по новостям, платят зарплату 170 баксов. Мрак, не так ли? Может поколение "Жесть" это как раз те, кто на эту зарплату работает и эту зарплату платит? А?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена