Про карьерный рост!
Приходит к нам паренёк, двадцать шесть лет ему было тогда, начальником отдела продаж. А я и постарше и проработал там уже несколько месяцев манагером. И отдел был из таких же, кто ещё и больше меня отработал в этой конторе.
Подумал ещё тогда, "с какого хуя?", я же устраивался в контору, проработал там хоть и недолго, но проработал, несколько человек было ещё манагеров и дольше работавших, но взяли начальника отдела продаж с улицы? Почему? Почему начальнега взяли с улицы?
Вышли покурить с новым начальником и тут же объяснились. Он честно сказал, что не дуплит нихуя в нашей конторе, я честно сказал, что уж меня точно дрочить не нужно - я помогу тебе, а ты мне. Договорились и последний месяц моей работы жили дружно.
Как оказалось в итоге:
У пацана не было даже вышки. Работал сначала грузчиком где-то, потом продавцом сантехники несколько лет в магазине, потом разместил резюме на манагера - взяли куда-то, потом ещё раз на манагера - опять взяли, потом на начальника отдела продаж...
В нашей конторе, на собеседовании, язык у него заябизь подвешен, объяснил, что работал манагером, но, типа, "старшим" или "полустаршим", опыт руководства есть - Берите! ...и взяли, блеать! ))
Короче, четыре месяца, вроде, он у нас проработал, потом перешёл уже "с опытом" в другую, крупнее контору, так же на начальника отдела продаж.
Узнал через год, что он коммерческий директор в уже следующей конторе...
Короче, пацан БЕЗ образования(!), без опыта(!), а только с подвешенным языком неплохо устроил свою жопу. Подозреваю, прошло уже больше пяти лет, что трудится директором где-то! ))
П.С. Тем, кто в комментах хочет написать:"ТС, не завидуй!" - Я не завидую! Я восхищаюсь талантами всегда! ))
19 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Технарь когда устраивается он думает как он и что будет делать, грузится этим... а балабольские должности вроде манагера - что наболтал - то и о тебе думают. И берут.
И вот когда к технарю применяют такие градации - он теряется.
Точно также устраиваться пошел на руководящую должность, а спрашивать начали технические подробности, много, сразу. В таком обьеме за 15 лет работы сразу вспомнить не смог ясен перец и это трактовали как то, что я ничего не знаю нифига, только слов нахватался (технари приняли вот за того манагера как Выше). Как итог у руководителя мнение плохое и не звонят больше. Смешно даже как то.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена